Quanto tempo a empresa tem para entregar o cartão alimentação?
Não existe um prazo legal para o pagamento do vale-alimentação especificado na legislação trabalhista brasileira. No entanto, é comum que o benefício seja concedido antecipadamente, seja na mesma data do pagamento do salário ou em data previamente estipulada pela empresa.
Normalmente, o trabalhador tem direito a vale alimentação logo no primeiro mês de trabalho, mas isso vai depender da política da empresa e dos termos estabelecidos em contrato. É comum que os colaboradores já recebam o equivalente aos dias trabalhados no primeiro mês de trabalho, em termos de vale-alimentação.
Se a sua empresa utiliza cartões físicos, a estimativa de entrega é de 7 a 10 dias úteis para as regiões Nordeste, Sudeste e Sul e de 10 a 15 dias úteis para as regiões Norte e Centro-Oeste.
Qual o prazo para a empresa pagar o ticket alimentação?
O valor dos vales deverá ser pago antes do mês trabalhado, sempre. Só após o pagamento a organizadora deve liberar o valor de crédito para os funcionários.
Maquina de Cartão que aceita VALE REFEIÇÃO e ALIMENTAÇÃO
O que diz a CLT sobre ticket de alimentação?
A resposta com certeza irá surpreender a maioria dos empregados, pois a legislação geral (CLT) não prevê o vale refeição como direito obrigatório a todo empregado.
O descumprimento reiterado pelo empregador da legislação trabalhista, correspondente ao atraso no pagamento de salários, vale-alimentação e depósitos do FGTS, acarreta ofensa a valores morais da coletividade configurando o dano moral coletivo, passível de indenização.
Em caso de descumprimento, a lei aponta que a multa prevista terá valor mínimo de R$ 5000, podendo chegar até R$ 50000. Além disso, a empresa será desvinculada dos programas de alimentação do trabalhador no Ministério do Trabalho e Previdência e perderá o incentivo fiscal existente.
O prazo de entrega, após solicitar cartão de crédito, varia de acordo com a cidade em que você mora e o tipo de cartão escolhido, podendo ser de até 15 dias corridos.
Não há uma data específica em lei para que o vale-refeição seja pago, mas geralmente o valor entra em conta em um período dos primeiros cinco dias corridos do mês.
Qual prazo de entrega dos cartões? Capitais: RJ, SP, Porto Alegre, Curitiba e BH em até 4 dias. Interior SP e demais Capitais em até 5 dias. Outras localidades, em até 7 dias.
O saldo do vale-alimentação é acumulativo, sim! Ao receber o pagamento no cartão de benefício, o trabalhador pode decidir se irá usar o valor integral ou parte dele.
Quantos dias preciso trabalhar para receber o vale-alimentação?
Em geral, o colaborador no primeiro mês de trabalho tem direito a vale-alimentação, mas isso varia de acordo com as políticas da empresa. É importante que cada companhia esteja ciente das regulamentações e da importância desse benefício para seus colaboradores.
Segundo a CLT, o vale-alimentação não é uma obrigação trabalhista imposta ao empregador, ao contrário do que muita gente pensa. Trata-se de mais uma vantagem que pode ser oferecida pela empresa aos seus funcionários, que trará mais saúde e bem-estar, valorizando o pacote de benefícios aos trabalhadores.
O que existem são valores máximos. A lei determina que o valor pago como vale-alimentação não pode superar os 20% do salário, além de não poder ser superior a 20% do salário-base dos colaboradores.
O cartão é entregue por uma transportadora terceira e em alguns casos é encaminhado para os Correios. Caso a sua entrega seja feita pelos Correios, você consegue visualizar o código de rastreio no Super App, na opção Cartões. Com o rastreio você pode acompanhar a entrega no próprio site dos Correios.
De uma placa de plástico às mãos dos clientes, o cartão de crédito passa por muitas etapas que pouca gente conhece. Vem ver como é! E dependendo da região do país, aonde você mora, pode demorar entre 15 a 20 dias para chegar.
É possível rastrear pedido de cartão pelos Correios, assim como outros tipos de mercadorias, diretamente no site da empresa, no campo “Rastreamento de objetos”. Com a consulta, o cliente descobre a data em que o objeto foi postado, a localização atual e a estimativa de entrega.
A empresa não pode atrasar o pagamento do salário do seu funcionário, pois dessa forma estará descumprindo com as suas obrigações contratuais. O salário é sagrado. Se o funcionário trabalha, é direito dele receber o salário pelo serviço prestado.
O que fazer quando a empresa não deposita o vale-alimentação?
Buscar auxílio do sindicato da categoria, que pode intermediar negociações com a empresa; Ingressar com uma ação judicial para exigir o pagamento dos valores devidos, caso a empresa continue a não cumprir a obrigação.
Apesar de muitos ainda terem dúvidas sobre qual o valor mínimo do vale alimentação, você acabou de ver neste artigo que não existe uma quantia mínima pré-estabelecida. A legislação estabelece, somente, que o valor não ultrapasse 20% dos ganhos do colaborador.
A empresa pode proibir o funcionário de levar marmita para o trabalho?
A empresa não pode proibir o funcionário de levar seu próprio almoço para o trabalho. Com esse entendimento, a 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho condenou a Cinpal Cia Industrial de Peças para Automóveis a indenizar um ex-funcionário.
A alimentação, diferentemente do vale-transporte, não é uma obrigação legal imposta ao empregador, ou seja, não há lei que estabeleça que o empregador deva fornecer refeição ao empregado.
