Esse reajuste foi definido seguindo uma política de valorização que leva em conta a inflação e o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB). Um trabalhador que recebe um salário mínimo terá direito a R$ 1.412,00 de férias, mais um terço desse valor como abono, totalizando R$ 1.882,67.
Portanto, se você ganha R$1412, o valor líquido aproximado que você receberá de férias, após o acréscimo de 1/3 e descontando o INSS, é de R$1741,47. Este cálculo é uma estimativa e pode variar dependendo de outros descontos ou deduções específicas do seu contracheque, como o Imposto de Renda.
COMO CALCULAR 1/3 DO SALÁRIO MÍNIMO EM 2024? | 1/3 de 1412 - 1/3 de férias
Quanto recebo de férias ganhando R$ 1400?
Confira o exemplo: Um trabalhador, sem dependente ou pensão alimentícia, que recebe o salário mínimo (R$ 1.412 em 2024) e solicitou o tempo total de férias (30 dias): Somatória: R$ 1.412 (média do salário anual) + 1/3 de férias (R$ 470,67) = R$1.882,67.
O primeiro passo para calcular 1/3 das férias é descobrir o valor de cada dia de trabalho. Para isso, divida o salário por 30 dias. Depois, multiplique o resultado por 10, chegando, assim, ao valor de 10 dias de trabalho. Esse é o valor que pode ser vendido em um abono pecuniário.
O que é um terço de férias? O terço de férias é um pagamento adicional concedido ao trabalhador, equivalente a um terço (1/3) da sua remuneração mensal. Em termos simples, esse valor é calculado dividindo o salário por três e adicionando esse montante ao valor das férias a que o trabalhador tem direito.
O valor do terço é equivalente a 33,33% da remuneração do colaborador e o seu pagamento deve ser feito até dois dias antes do início do período de férias.
Quanto é um terço do salário mínimo? Considerando o valor atual do salário mínimo que é de R$ 1.518,00, para saber quanto é um terço desse valor é só dividi-lo por 3. 1.518,00 / 3 = R$ 506.
O depósito no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é feito mensalmente e corresponde a 8% do seu salário bruto. Portanto, para alguém que recebe um salário mínimo, que em 2024 é de R$ 1.412,00, o cálculo seria: Salário Mínimo (R$ 1.412,00) x 8% = R$ 112,96.
Os percentuais mais comuns variam entre 15% e 33% (1/3) da renda líquida, especialmente quando há apenas um filho como beneficiário. Isso significa que, se o responsável pelo pagamento tem uma renda líquida de R$ 3.000, e o juiz decide que o percentual será de 30%, o valor da pensão será de R$ 900.
Calcule o terço constitucional: O terço constitucional corresponde a 1/3 do salário-base do empregado. Para calcular, basta multiplicar o salário-base por 1/3 ou 0,3333. Exemplo: Se o salário-base do empregado for R$ 3.000, o cálculo do terço constitucional seria 3.000 x 0,3333 = R$ 1.000.
É facultado ao empregado converter 1/3 (um terço) do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes.
Exemplo: Atualmente o salário mínimo alcança o valor de R$ 937,00 (novecentos e trinta e sete reais). Assim, tem-se que ⅓ do valor de R$ 937,00 é o valor R$ 312,33 (trezentos e doze reais).
Todo trabalhador celetista e servidor público, urbano ou rural, que tenha completado pelo menos 12 meses de serviço na empresa empregadora, tem direito ao terço de férias. Em caso de demissão sem justa causa antes do gozo das férias, o trabalhador também tem direito a receber o terço de forma proporcional.
