Quando o pagamento for estipulado por mês, o salário deve ser pago no máximo até que dia do mês seguinte ao vencido.?

“§ 1º Quando o pagamento houver sido estipulado por mês, deverá ser efetuado, o mais tardar, até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido.”
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Qual o prazo máximo para pagamento do salário mensal?

Salário deve ser pago até 5º dia útil do mês

O pagamento do salário até o quinto dia útil do mês é regra legal que não pode ser relevada pelas partes do contrato de trabalho. Baseado nisso, a Terceira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da…
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Pode pagar salário depois do dia 7?

Tepedino reforça que as empresas podem, e devem, sempre que possível, pagar os salários antes do quinto dia útil, já que esse é apenas o limite legal.
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Qual é a data limite para pagamento de salário?

459, da CLT, o legislador determina que o pagamento do salário deve ser efetuado “o mais tardar” até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido.
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O que acontece se não receber o salário até o quinto dia útil?

Isso quer dizer que a empresa poderá ser multada se houver previsão em acordo ou convenção coletiva. Sendo assim, para a resolução de casos que envolvem essa questão, o funcionário pode exigir da empresa o pagamento do salário com correção monetária caso o pagamento não seja feito até o quinto dia útil.
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PRAZO PARA A EMPRESA DAR AS FÉRIAS DO EMPREGADO

Quantos dias pode atrasar o pagamento de salário?

A primeira consequência sofrida no atraso do pagamento de salário é a obrigação do pagamento de multas. A partir do primeiro dia após o quinto dia útil, é previsto o pagamento de 10% do valor devido ou esse valor mais 5% a cada dia, quando o prazo passar de 20 dias de atraso.
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Pode atrasar o pagamento do dia 20?

De forma geral, deve estar de acordo com os seguintes termos: Atraso de período inferior a 20 dias: correção monetária necessária sobre o período e multa adicional de 10% sobre o saldo devedor; Atraso superior a 20 dias: soma-se, à multa anterior, um acréscimo de 5% a cada dia útil de atraso após o vigésimo dia.
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Qual a data máxima para pagamento?

Salário deve ser pago até 5º dia útil do mês. O pagamento do salário até o quinto dia útil do mês é regra legal que não pode ser relevada pelas partes do contrato de trabalho.
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Quem recebe dia 30 pode receber dia 31?

Extraído da jurisprudência do item “3” desta matéria: “... vale frisar que o salário do mensalista é igual em todos os meses, independentemente do número de dias efetivamente trabalhados, não importando, no caso, se o mês tem 30 ou 31 dias, e se 28 ou 29 como o mês de fevereiro.
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Pode pagar salário no dia 10?

A legislação determina que o salário deve ser pago até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado, e o sábado entra nessa contagem. Isso significa que, independentemente da empresa funcionar ou não nesse dia, o pagamento sempre deve ocorrer antes do dia 10.
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Qual é o primeiro dia útil de março?

Nesse sentido, avaliam os especialistas, é interessante que o empregador se programe para efetuar o pagamento até o dia 06 de março, pois o dia primeiro (sábado) é contado como dia útil.
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Tem horário limite para pagamento de salário?

A regulamentação do pagamento de salários se dá inclusive quanto ao dia e horário. O artigo 465 da CLT determina o pagamento dos vencimentos em dia útil e no próprio local do trabalho, dentro do horário de serviço ou imediatamente após o encerramento deste, exceto quando é efetuado por depósito em conta bancária.
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Quando cai o salário de março?

No setor privado, onde o pagamento costuma ser feito no quinto dia útil, o temor dos trabalhadores é só receberem no dia 12 de março -já que algumas empresas costumam parar até a quarta-feira, dia 5. No entanto, em cidades onde o Carnaval não é feriado, o quinto dia útil será em 6 de março.
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Como a CLT define o prazo máximo para o pagamento de salários mensais e quais são as implicações práticas desse prazo para a gestão financeira de empresas?

De acordo com a CLT, os salários devem ser pagos até o 5º dia útil do mês seguinte ao período trabalhado, mas o prazo máximo para o pagamento é de 10 dias corridos após o término do mês. Em outras palavras, o empregador tem até 10 dias depois do final de cada mês para efetuar o pagamento do salário do trabalhador.
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O que diz a CLT sobre pagamento de salário?

Em qual dia a empresa deve realizar o pagamento de salário? A CLT trouxe determinações sobre as datas em que o salário do colaborador deve ser pago, sendo, conforme o Parágrafo 1 Artigo 459 do Decreto Lei nº 5.452, até o 5º dia útil de cada mês. “Art.
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Quando o mês é de 31 dias, como se paga?

c) Mês com 31 dias

O cálculo de seu salário proporcional deve proceder do seguinte cálculo: R$ 1.240,00 ÷ 31 = R$40,00 (salário mensal ÷ número de dias do mês) R$ 40,00 x 22 = R$80,00 (valor do salário por dia x dias trabalhados do dia 10 a 31, incluindo repousos remunerados)
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Qual o prazo para pagamento de salário?

O pagamento do salário mensal deve ser efetuado o mais tardar até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido, salvo critério mais favorável previsto em documento coletivo de trabalho da respectiva categoria profissional.
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O salário é dividido por 30 dias?

Importante lembrar que segundo as regras da CLT, a base em dias para calcular o valor do salário de um profissional é de 30 dias, e em casos de proporcionalidade, o número divisor do cálculo corresponderá a quantidade de dias trabalhados pelo empregado, como veremos adiante no texto.
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Como funciona o pagamento dia 15 e 30?

Dessa forma, o funcionário que tem o adiantamento de salário na empresa recebe 40% do salário em uma data e os outros 60% em outra. O mais comum é que a primeira parte seja paga no dia 15 e o restante no dia 30.
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Porque a empresa não paga o dia 31?

Se você está lendo esta matéria durante o horário de trabalho no dia 31, saiba que não está recebendo por este dia de expediente. Pelo menos, não diretamente. Isso porque, para os trabalhadores mensalistas — que recebem o salário uma vez por mês — o cálculo de pagamento do salário considera 30 dias, e não 31.
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Até quando o pagamento estipulado por mês deverá ser efetuado no máximo?

§ 1º Quando o pagamento houver sido estipulado por mês, deverá ser efetuado, o mais tardar, até o quinto dia útil do mês subseqüente ao vencido."
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Pode pagar o salário depois do 5o dia útil?

Segundo Tepedino, as empresas podem e devem, sempre que possível, pagar os salários antes do quinto dia útil, já que este é o limite.
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Pode pagar o adiantamento depois do dia 20?

O adiantamento é pago comumente no dia 15 ou 20 do mês, mas pode variar de empresa para empresa.
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Qual o horário limite para pagamento?

Regra para pagamentos no dia do vencimento

Para evitar problemas com possíveis atrasos, a recomendação é que o consumidor efetue o pagamento até as 16 horas no dia do vencimento.
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Quantos dias é considerado atraso de pagamento?

1) Quantos dias a empresa pode atrasar o salário do funcionário? Nenhum. Não existe na Lei Trabalhista tolerância para atraso no pagamento do salário. O pagamento do salário do funcionário que recebe mensalmente deve ser feito até o quinto dia útil do mês seguinte.
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