O que acontece se não pagar em 48 horas?

Citação do devedor: Após a apuração dos valores, o devedor (empregador) é citado para pagar a dívida em até 48 horas. Ele pode optar por: Pagar a dívida: O processo é encerrado. Garantir o juízo: O devedor pode depositar o valor devido ou oferecer bens para penhora, iniciando o procedimento de embargos à execução.
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Quando o juiz manda pagar em 48 horas?

Pela lei, a parte condenada tem 48 horas depois da sentença de liquidação para depositar em juízo o dinheiro devido. Se ela não pagar o valor, deverá ter seus bens penhorados até quitar a dívida.
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O que acontece se a empresa não pagar em dia?

O direito está previsto na lei 4.090/1962 e o não pagamento é considerado uma infração, com multa para as empresas. A empresa que atrasar o pagamento recebe uma multa de R$ 170,25 por funcionário.
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O que acontece se não pagar em 10 dias?

Quando a empresa não cumpre o prazo de 10 dias para o pagamento das verbas rescisórias, é penalizada com uma multa equivalente ao salário-base do funcionário.
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O que significa "prazo 48 horas clt"?

A contagem de um prazo de 48 horas geralmente começa no momento em que a notificação ou intimação é recebida e segue de forma contínua até o final do período de 48 horas, independentemente de fins de semana ou feriados.
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DIREITO DO CLIENTE: PRAZO DE 48 HORAS

Sou obrigado a trabalhar 48 horas por semana?

A Constituição Federal determina que a soma das horas de cada semana trabalhada não pode ultrapassar 44 horas. O artigo 58 da CLT reafirma o direito constitucional do trabalhador determinando que a duração normal da jornada de trabalho para trabalhadores da rede privada não deve ultrapassar 8 horas diárias.
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Como funciona 48 horas de trabalho?

A jornada de trabalho de 48 horas refere-se a um regime em que os colaboradores trabalham um total de 48 horas ao longo de uma semana. Isso pode ser distribuído de diferentes maneiras, como em uma jornada de 8 horas por dia, de segunda a sábado, ou em outras configurações de dias e horários.
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Quantos dias eu posso atrasar o pagamento?

§ 1º Quando o pagamento houver sido estipulado por mês, deverá ser efetuado, o mais tardar, até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido.
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É crime atrasar pagamento?

Ter dívidas não é crime, abuso na cobrança sim! A cobrança de dívidas é um direito do credor, mas deve respeitar os limites da Lei. Deve o credor sempre buscar satisfazer seus créditos com responsabilidade, evitando a exposição do devedor a eventuais situações vexatórias perante familiares e sociedade em geral.
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Qual a multa por não pagar a rescisão no prazo?

O que acontece se a empresa atrasar o pagamento? Se a empresa atrasar o pagamento das verbas rescisórias, ela está sujeita ao pagamento de multas, tanto uma multa fixa de R$ 10.000,00 quanto uma multa adicional equivalente ao salário do trabalhador, devidamente atualizados.
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Quantos dias a empresa pode atrasar seu pagamento?

1) Quantos dias a empresa pode atrasar o salário do funcionário? Nenhum. Não existe na Lei Trabalhista tolerância para atraso no pagamento do salário. O pagamento do salário do funcionário que recebe mensalmente deve ser feito até o quinto dia útil do mês seguinte.
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O que posso fazer se meu chefe esqueceu de me pagar?

Caso o empregador constantemente atrase o pagamento dos salários, o empregado poderá pleitear a rescisão indireta do contrato de trabalho, bem como pedir indenização por danos morais e multa, caso exista previsão em acordo ou convenção coletiva.
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O que fazer quando o patrão não paga em dia?

A primeira medida é comunicar formalmente o empregador, solicitando esclarecimentos e a previsão de pagamento. Se o problema persistir, o empregado pode recorrer à Justiça do Trabalho, solicitando, além do pagamento do salário, correção monetária, juros e possíveis indenizações por danos morais.
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Quantos dias sai a sentença?

O art. 226, III, do Código de Processo Civil estabelece o prazo de 30 (trinta) dias para proferir a sentença após instruído o feito (todas as provas já produzidas). O Juiz poderá prorrogar esse prazo por igual período, ou seja, poderá levar até 60 dias.
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Tem como acelerar um processo trabalhista?

Acelerar um processo trabalhista envolve adotar estratégias legais e procedimentos como a cessão de créditos. Nesse caso, o trabalhador, chamado “cedente”, transfere seus direitos de crédito decorrentes do processo trabalhista para um terceiro, chamado de “cessionário”.
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Quantas vezes a empresa pode impugnar os cálculos?

Na execução trabalhista existem duas oportunidades para as partes se manifestarem acerca dos cálculos de liquidação.
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Como processar patrão que não paga?

O interessado terá que acessar o Canal Digital de Denúncias Trabalhistas, se identificar e inserir o maior número de informações possível para que a fiscalização do trabalho identifique corretamente o problema. Observação: Para realizar uma denúncia trabalhista não é necessário ir a uma agência do trabalho.
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É crime não pagar dívida?

Deixar de pagar parcelas de um empréstimo não é crime, mas há outras consequências, como ter o seu nome registrado nos Órgãos de Proteção ao Crédito, ter menos aprovações para compras a prazo, dificuldade de aumento de limite de crédito nos seus cartões, etc.
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Qual o atraso permitido por lei?

Descubra o que diz a CLT sobre tolerância de atraso no trabalho e baseie-se na lei para aplicar possíveis punições aos funcionários que desrespeitarem o limite. A tolerância de atraso segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é de 10 minutos diários.
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Quantos dias de atraso pode fazer cobrança?

Cobrar no dia seguinte ao vencimento

Como o prazo de confirmação de pagamento pode demorar alguns dias, não cobre logo após um dia do vencimento. É aconselhável esperar 5 dias úteis após o vencimento da conta para considerar o cliente como inadimplente e realizar a cobrança.
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Qual é a multa para pagamento após o 5o dia útil?

O que acontece em caso de atraso no pagamento do salário? Em caso de atraso no pagamento do salário além do quinto dia útil, a empresa pode sofrer sanções, como autuação e ações trabalhistas. Além disso, é prevista uma multa de 5% do valor do salário, acrescida de 1% ao dia de atraso.
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Quantos dias de atraso é considerado quebra de acordo judicial?

Depois de quantos dias de atraso é considerado quebra de acordo? Normalmente, tolera-se um atraso de poucos dias no pagamento de um acordo – ainda que sejam cobrados multa e juros. Entretanto, não há um prazo padrão para isso, cada instituição define seu próprio limite de tolerância.
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É legal trabalhar 48 horas por semana?

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a jornada padrão no Brasil é de 44 horas semanais, distribuídas em até 8 horas diárias, com a possibilidade de acréscimo de até 2 horas extras diárias mediante acordo.
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Como funciona 48 por 48?

Nessa escala de trabalho, o funcionário exerce suas atividades ao longo de 24 horas seguidas. Depois, tem uma folga de 48 horas.
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É permitido trabalhar 12h por dia?

Por essa razão, a legislação trabalhista estabelece limites claros para a duração do trabalho, visando proteger a integridade física e mental do empregado. Portanto, trabalhar 12 horas diárias só é permitido em situações específicas e mediante acordos que assegurem a compensação devida ao trabalhador.
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