Quem aposenta por PCD pode continuar trabalhando?

A pessoa que se aposentar por idade como pessoa com deficiência poderá continuar trabalhando. Caso o interessado prefira, o requerimento poderá ser feito por terceiros.
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Quem é aposentado PCD pode trabalhar?

Na legislação, não há proibição para que os aposentados exerçam atividades remuneradas.
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Qual a regra de aposentadoria para PCD?

No caso de deficiência grave, o tempo deve ser de 25 anos de contribuição para homens e 20 para mulheres. Para deficiência moderada, será 29 anos para homens e 24 para mulheres. Para as leves, serão 33 anos para homens e 28 para mulheres.
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Quem aposenta com aposentadoria especial pode trabalhar?

Quem tem aposentadoria especial pode continuar trabalhando? A Constituição Federal permite o livre exercício da profissão. Entretanto, o plano de benefícios da Previdência (Lei 8213/91) determina que o recebimento da aposentadoria especial permite continuar trabalhando apenas se houver suspensão do benefício.
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É possível perder a aposentadoria especial?

Pode sim, desde que não seja em alguma atividade exposta a agentes nocivos à saúde. Se o INSS concedeu aposentadoria especial e o trabalhador não se afastou dessas atividades, ele perde imediatamente o benefício.
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QUEM É APOSENTADO POR DEFICIÊNCIA PODE CONTINUAR TRABALHANDO?

Quem aposenta especial tem que pedir demissão?

Conforme diz a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, a concessão da aposentadoria especial acarreta a extinção do contrato de trabalho por iniciativa do empregado.
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Quanto ganha um aposentado PCD?

Na aposentadoria de pessoa com deficiência por tempo de contribuição, o valor da aposentadoria será de 100% do valor da média aritmética. Suponhamos que André teve a média aritmética dos seus 80% maiores salários em R$ 3.600,00. André receberá exatamente esse valor em sua aposentadoria.
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Qual é a aposentadoria mais vantajosa para PCD?

Principalmente após a Reforma da Previdência, em 13 de novembro de 2019, as aposentadorias da Pessoa com Deficiência (PCD) no RGPS (Regime Geral de Previdência Social), possuem, na maioria dos casos, valores maiores do que as demais aposentadorias.
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Como o INSS sabe que sou PCD?

O perito do INSS pode constatar mudanças no grau da sua deficiência com o passar dos anos trabalhados. Por isso, será importante que você leve todos os seus documentos médicos na perícia. São os documentos que ajudarão você a comprovar o seu grau de deficiência.
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Qual a desvantagem de ser PCD?

Estamos falando de um público que não é valorizado por sua competência, têm desvantagem em relação a salários e, ainda, sofrem exclusão ou bullying no ambiente corporativo.
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Qual a carga horária de uma pessoa PCD?

De modo geral, a carga horário de trabalho da pessoa com deficiência é a mesma de todos os trabalhadores. Ou seja, deve ter uma duração normal de 8 horas diárias, ou 44 horas semanais quando não houver necessidade de flexibilização.
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Sou obrigado a informar a empresa que sou PCD?

Sou obrigado a informar à empresa que sou PCD? Não é obrigatório informar a empresa que você é PCD, não existindo nenhuma lei trabalhista que o obrigue a isso. Contudo, é uma boa prática, já que é interessante que o seu empregador saiba da sua condição.
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Quem recebe benefício PCD pode trabalhar de carteira assinada?

Sim, é possível trabalhar de carteira assinada e receber o BPC/LOAS. Mas tenha atenção à sua renda familiar, pois o benefício é pago para as famílias com renda de até ¼ do salário mínimo por pessoa.
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Qual a vantagem de se aposentar e continuar trabalhando?

A maior vantagem de continuar trabalhando depois da aposentadoria é a estabilidade financeira. Com a aposentadoria e o salário ativos ao mesmo tempo, você garante uma renda extra todos os meses.
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É crime receber aposentadoria por invalidez e trabalhar?

De acordo com a lei é expressamente proibido que o aposentado por invalidez possa trabalhar!
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Pode demitir PCD?

A resposta curta para essa pergunta é sim! As pessoas com deficiência não podem ser demitidas da mesma forma como os demais trabalhadores. Isso pois a lei dá a elas certa proteção contra o preconceito e discriminação que permeia a sociedade.
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Tem carteirinha para PCD?

O que é? Permite você solicitar emissão de uma Carteira de Identidade Diferenciada e de um Cartão Pessoa com Deficiência (PcD). A Carteira Diferenciada é uma Carteira de Identidade que se diferencia da carteira comum por conter o ícone específico com o tipo de deficiência.
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O que é o Laudo PCD do INSS?

O laudo médico PcD é um direito que todas as pessoas com deficiência têm para serem inseridos e reconhecidos no mercado de trabalho e sociedade. Além disso, as pessoas reabilitadas pelo INSS também podem utilizar os seus laudos.
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Quais são as 52 patologias para PCD?

Veja quais são essas patologias:
  • Problemas graves de coluna; Membros com deformidades; Síndrome do túnel do carpo; Encurtamento de membros; ...
  • Escoliose acentuada; Artrite reumatoide; Esclerose múltipla; Quadrantectomia; ...
  • Hemiparesia; Tetraparesia; Paraparesia; Poliomielite; ...
  • Artrodese; Triparesia; Parkinson; Triplegia;
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Quem é PCD aposenta mais rápido?

Pessoa com deficiência tem direito a se aposentar mais cedo, tanto por tempo de contribuição quanto por idade.
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Como é feito o cálculo da aposentadoria PCD?

O valor da aposentadoria por idade da pessoa com deficiência deve ser equivalente a 70% da média dos seus 80% maiores salários de contribuição com acréscimo de 1% para cada ano de contribuição a partir de julho de 1994.
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Quando se aposenta tem que avisar a empresa.?

Empregado não tem obrigação de comunicar proximidade de aposentadoria para fins de estabilidade. Empregado não tem obrigação de comunicar formalmente ao empregador a proximidade da aposentadoria, para ter direito à estabilidade pré-aposentadoria, ainda que o acordo coletivo exija essa obrigatoriedade.
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Quem se aposenta tem direito à multa de 40%?

Com reforma, trabalhador aposentado terá FGTS, mas sem direito à multa de 40%
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Pode demitir funcionário aposentado por incapacidade permanente?

Aposentado por invalidez com contrato de trabalho suspenso não pode ser dispensado.
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