Valor referente aos meses trabalhados: 3000/12 = R$250,00. Cálculo: R$ 250 x 10 (número de meses trabalhados) Valor do décimo terceiro na rescisão (sem considerar descontos e acréscimos): R$ 2500,00.
Como calcular valor do décimo terceiro na segunda parcela
Vamos calcular para um salário bruto de R$ 2.500,00. O salário bruto de R$ 2.500,00 é dividido em faixas: Primeira faixa (7,5%): R$ 1.518,00 × 7,5% = R$ 113,85. Segunda faixa (9%): (R$ 2.500,00 – R$ 1.518,00) × 9% = R$ 88,38.
Quem ganha 1.600 recebe quanto de décimo terceiro?
Exemplo: um trabalhador CLT com salário de R$ 6.000,00 recebe R$1.752,17 na 2ª parcela do 13º salário, pois são descontados R$ 658,82 de INSS e R$ 572,83 de IRRF. O valor dessa segunda parcela costuma ser substancialmente menor do que o da primeira.
Exemplo: Salário bruto= R$ 5.800,00 | Meses trabalhados=10. Cálculo 13º proporcional = ( R$ 5.800,00 ÷ 12 x 10 = R$ 4.833,33 ). Veja como calcular o décimo terceiro para quem tem 12 meses ou mais de tempo de serviço.
Quer um exemplo? Digamos que o trabalhador que ganha R$ 2500 reais resolveu vender 10 dias de férias. A primeira coisa é descobrir quanto vale cada dia trabalhado desse profissional. Para chegar a esse valor, dividiremos R$ 2500 por 30 (os dias de trabalho) = R$ 83,33.
Quanto recebe de décimo terceiro quem trabalhou 9 meses?
Essa gratificação de Natal garante que, a cada mês trabalhado, o empregado receba um valor extra. Esse valor é igual a 1/12 (um doze avos) do seu salário. O valor do décimo terceiro salário é igual ao salário mensal do empregado. Isso acontece se ele trabalhou na empresa por pelo menos 12 meses.
Se o salário fixo de um empregado é R$ 2.000,00 e ele recebe R$ 3.000,00 em comissões ao longo do ano, a soma total da sua remuneração no ano será de R$ 5.000,00.
O cálculo do 13º será: R$ 5.000,00 ÷ 12 = R$ 416,67 (valor do 13º salário)
O valor total do décimo terceiro de João é o somatório do valor do salário mensal (R$ 3.500) com o valor total de horas extras (R$ 1.192,50): R$ 4.692,5. Atenção: As horas extras contabilizadas são aquelas realizadas até o mês de outubro, pois o pagamento da primeira parcela ocorre em novembro.
Para calcular o valor do décimo terceiro salário proporcional, basta dividir o salário mensal pelo número de meses do ano (12) e multiplicar o resultado pelo número de meses trabalhados. No caso desse exemplo, o cálculo ficaria assim: R$ 2.000,00 / 12 = R$ 166,67. R$ 166,67 * 3 = R$ 500,00.
Para calcular porcentagem de um valor multiplique a porcentagem que você está procurando pelo próprio valor. Por exemplo, se você quer calcular 35% de 500, multiplique 35 por 500. Fazendo isso você obtém o valor de 35 x 500 = 17500; Divida o resultado obtido por 100.
Como calcular décimo terceiro com salários diferentes?
Uma dúvida que pode surgir nas rotinas do DP é como calcular o valor do décimo terceiro com salários diferentes. Isso ocorre no caso dos salários variáveis, como os cargos comissionados. Para essas situações, o valor proporcional do 13° é calculado com base na média das comissões/gratificações dos 12 meses anteriores.
O cálculo de férias é bem simples, basta apenas somar ao total de seu salário bruto e o valor de mais 1/3 (um terço) do mesmo. Como exemplo prático, trouxemos o caso do trabalhador que receba salário bruto de R$3.000,00 e não tenha nenhum dependente: Valor do salário: R$3.000,00. Um terço do salário: R$1.000,00.
Uma pessoa com um salário de R$ 2.700 precisa dividir o valor por 12 (total de meses do ano). Depois, multiplicar o resultado pelo número de meses trabalhados. Neste exemplo, multiplicar R$ 225 por 6. Com isso, o valor do décimo terceiro é de R$ 1.350.
Porque 1/3 de férias é descontado no mês seguinte?
1/3 de férias é descontado no mês seguinte? Não, o 1/3 de férias não é descontado no mês seguinte. Ele é um direito do trabalhador e deve ser pago pelo empregador no momento da concessão das férias.
Quantos por cento é a primeira parcela do décimo terceiro?
Como funciona o pagamento do décimo terceiro? A legislação prevê que o décimo terceiro salário seja pago em duas parcelas: Primeira parcela - entre fevereiro e novembro, com prazo máximo até 30 de novembro. O valor corresponde à metade da remuneração do mês anterior (geralmente outubro).
Quem tem 8 meses recebe quanto de décimo terceiro?
O cálculo fica assim: valor da remuneração dividido por 12 meses multiplicado pelos meses trabalhados no ano. Exemplo: Maria trabalhou 8 meses e seu salário mensal é R$4.500. Logo, ela receberá R$3 mil como décimo terceiro salário, conforme o cálculo: R$ 4.500/12 x 8 (meses de trabalho) = R$3.000.
A primeira parcela de Décimo Terceiro tem desconto? A primeira parcela do Décimo Terceiro não deve possuir desconto de INSS e IRRF. Os valores desses encargos, serão descontados apenas na Segunda Parcela, conforme consta no Art. 8º, do Decreto 57.155/65.
