Qual é o salário de um Jovem Aprendiz na americanas?
A média salarial estimada do cargo de Jovem Aprendiz na empresa americanas s.a. é de R$ 553 por mês. O salário mensal do cargo de Jovem Aprendiz na empresa americanas s.a. varia de R$ 400 a R$ 1.297.
Ela inclui o salário base e a remuneração variável. O salário base médio do cargo de Jovem Aprendiz na empresa americanas s.a. é de R$ 610 por mês. A remuneração variável média é de R$ 50 por mês, incluindo bônus, ações, comissões, participação nos lucros e/ou gorjetas.
Quanto é o salário do Jovem Aprendiz na Magazine Luiza?
A média salarial estimada do cargo de Jovem Aprendiz na empresa Magazine Luiza é de R$ 790 por mês. O salário mensal do cargo de Jovem Aprendiz na empresa Magazine Luiza varia de R$ 500 a R$ 1.200.
A média salarial de Jovem Aprendiz é de R$ 1.700 por mês nessa localidade (Brasil). A remuneração variável de Jovem Aprendiz em Brasil é de R$ 800, variando entre R$ 400 e R$ 2.160.
No cargo de Jovem Aprendiz se inicia ganhando R$ 653,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 1.581,00. A média salarial para Jovem Aprendiz no Brasil é de R$ 1.189,00. A formação mais comum é de Ensino Médio (2º Grau).
Qual é o salário de um Jovem Aprendiz no supermercado?
Qual é o salário médio para a vaga de: Jovem Aprendiz na empresa: Carrefour - Brasil? O salário médio pago pela empresa Carrefour para o cargo de Jovem Aprendiz (Brasil) é aproximadamente R$ 713 por semana, ou seja, 8% acima da média nacional.
O que pode ser descontado do salário do Jovem Aprendiz?
Participação em vale alimentação, refeição e convênio Médico e Ontológico, quando o Aprendiz concordar com tais descontos para receber os benefícios; Desconto de adiantamentos resultantes de dispositivos de lei ou de contrato coletivo; Descontos de Contribuições Sindicais. Os demais descontos são vedados, por lei.
*Será considerada para jovens maiores de 18 anos. Aqui você vai vivenciar o dia a dia das nossas lojas, aprender sobre atendimento ao cliente, área de vendas, organização dos produtos e estoque. É a oportunidade para você estar em contato direto com os nossos clientes e aprender novas habilidades!
Quais os requisitos para trabalhar nas lojas americanas?
Para se candidatar às vagas do processo seletivo da Americanas é necessário ter no mínimo 18 anos e ensino médio completo. Não há exigência de experiência para participar do processo seletivo da Americanas, o que facilita a integração das pessoas que buscam o primeiro emprego.
Qual o salário de quem trabalha nas lojas americanas?
O salário mensal médio da empresa americanas s.a. varia de aproximadamente R$ 1.229 por mês para o cargo de Assistente de Loja até R$ 4.891 por mês para o cargo de Gerente de Loja.
A jornada do aprendiz é de seis horas diárias e pode chegar a no máximo oito horas, desde que ele tenha completado o ensino fundamental. A remuneração é de um salário mínimo. O trabalho noturno, executado entre as 22h e 5h, é proibido, segundo o artigo 404 da CLT.
Qual é a carga horária do trabalho Jovem Aprendiz? A jornada de trabalho do Jovem Aprendiz é de até 30 horas semanais, não podendo exceder 6 horas diárias caso o jovem ainda esteja matriculado em uma escola. Para quem já concluiu os estudos básicos, a carga horária pode ser de até 8 horas diárias.
O aprendiz não pode realizar horas extras, nem trabalhar aos sábados, domingos e feriados. Durante esse período ele está sob responsabilidade da empresa e portanto não deve ser atribuído ao aprendiz tarefas como entregar correspondências, ir ao banco, correios ou fazer compras fora do perímetro da empresa.
Se o aluno tiver de 6 a 14 faltas, poderá ter direito a 24 dias de férias; Se o aluno tiver de 15 a 23 faltas, poderá ter direito a 18 dias de férias; Se o aluno tiver de 24 a 32 faltas, poderá ter direito a 12 dias de férias.
No caso de pedir demissão, o jovem aprendiz tem direito a receber salário, férias e décimo terceiro proporcionais. O saque do FGTS, assim como na modalidade CLT usual, não pode ser realizado em caso de pedido de demissão.
O registro do Jovem Aprendiz é feito na Carteira de Trabalho (CLT) e ele também tem direito ao salário-mínimo hora, vale transporte, férias, 13º salário e fundo de garantia por tempo de serviço (FGTS). Outros benefícios podem ser acrescentados, de acordo com a organização.
