Qual setor de RH ganha mais? De acordo com a média de mercado, o setor que melhor remunera o RH é a indústria. Entre os cargos que ganham mais, estão aqueles de alto nível hierárquico e estratégico, como Diretor e Gerente de RH.
Analista de RH Pleno: média salarial de R$ 4.325,79. Analista de RH Sênior: média salarial de R$ 5.196,27. Gestor de RH Júnior: média salarial de R$ 8.158,36. Gestor de RH Pleno: média salarial de R$ 9.228,99.
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Qual o piso salarial de RH?
Piso salarial de Recursos Humanos atualizado
O cargo de analista de Recursos Humanos tem um piso salarial mínimo de R$ 3.961,79. Já no caso de um diretor de RH, posição que envolve um nível muito mais elevado de responsabilidades, o piso salarial mínimo é de R$ 32.917,04.
As médias salariais nas duas profissões também não são muito diferentes. O valor fica em torno de R$ 3.350,00 na área de Recursos Humanos e chega a R$ 4.200,00 na de Administração.
O salário médio de um Gestor hospitalar no Brasil é de R$ 8.133,87. Os estados onde a profissão de Gestor hospitalar têm os melhores salários são Santa Catarina, Amazonas e Mato Grosso.
De acordo com a pesquisa “Panorama Salarial dos Profissionais de RH e Departamento Pessoal”, realizada pela HRTech Convenia RH, profissionais de Recursos Humanos têm salário 20,69% superior em relação aos profissionais do Departamento Pessoal.
Sim, o tecnólogo em Recursos Humanos possui rápida formação e conta com bastante espaço no mercado de trabalho, portanto, vale a pena. Se você gosta dos pilares de gente e gestão, esse curso pode ser uma excelente opção para desenvolver sua carreira.
As especialidades com os melhores salários são Administrador de Fundos e Carteiras de Investimento, Profissional de Relações com Investidores e Analista de Credito Rural.
A faculdade de Gestão de Recursos Humanos tem a duração média de dois anos (quatro semestres). Após a conclusão da graduação, o profissional estará apto para atuar no mercado de trabalho.
O analista é um profissional mais experiente e responsável pelas tarefas mais complexas do departamento pessoal. Todo o trabalho é realizado pela equipe e revisado pelo analista, juntamente ao seu gestor, para garantir que não haja erros e os processos sejam finalizados com eficácia.
Qual setor de RH ganha mais? De acordo com a média de mercado, o setor que melhor remunera o RH é a indústria. Entre os cargos que ganham mais, estão aqueles de alto nível hierárquico e estratégico, como Diretor e Gerente de RH.
Como gestor de recursos humanos, você irá trabalhar em empresas prestadoras de serviços, industriais ou comerciais, tomando decisões relativas à gestão de pessoas de modo a integrá-las aos objetivos da organização.
Durante o curso superior de recursos humanos, o aluno é preparado para lidar e gerir pessoas. Logo, ele pode trabalhar dentro de qualquer ambiente no qual seja necessário ter noções básicas de administração e posicionamentos estratégicos com relação ao pessoal.
Administração é um curso mais longo. Até por isso oferece mais áreas de atuação, como logística, finanças e planejamento organizacional. Assim, se a qualificação for uma necessidade de curto prazo, o ideal é a Gestão de RH.
Comunicação Social. Os profissionais formados em Comunicação Social, com habilitação em Jornalismo, Publicidade e Propaganda e Relações Públicas também têm a opção de trabalhar com RH, principalmente nas atividades que envolvem as atividades de endomarketing e comunicação interna.
