A primeira parcela do décimo terceiro salário, por não sofrer a incidência de impostos, é geralmente a maior em termos de valor líquido recebido pelo trabalhador.
É a primeira ou a segunda parcela do décimo que vem mais?
Qual parcela do décimo terceiro salário é maior? A primeira parcela tem valor maior. Isso porque não incidem descontos no valor, como INSS e Imposto de Renda, que são descontados na segunda parcela.
Já a segunda parcela deve ser paga até o próximo dia 20. Essa parte do valor é menor do que a primeira parcela porque nela incidem todos os descontos, como INSS e Imposto de Renda.
Antecipadamente, aviso que as parcelas da gratificação de natal tem valores diferentes, sendo que a primeira parcela sempre terá um valor maior do que a segunda. Isso acontece porque a primeira parcela não apresenta nenhum desconto referente ao INSS e Imposto de Renda.
Deve ser pago o equivalente a um mês de salário líquido — ou seja, o dinheiro que de fato recebe, descontando Imposto de Renda e INSS — caso tenha trabalhado na empresa durante o ano inteiro, ou a um valor proporcional aos meses trabalhados. Para entrar na conta, cada mês deve ter mais de 15 dias trabalhados.
DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO TEM O MESMO PAGAMENTO NA PRIMEIRA E SEGUNDA PARCELA? QUAL VALOR 13° SALÁRIO?
Como calcular 1 e 2 parcela do 13o salário?
Como fazer o cálculo do décimo terceiro em parcelas? Divida o salário bruto por 12, multiplique o resultado pelo número de meses trabalhados e divida por 2. A primeira parcela é paga sem descontos, e da segunda parcela devem ser feitos os descontos legais, como INSS e IRRF.
Primeira parcela deve ser paga até o dia 30 de novembro, conforme determina a legislação brasileira. O décimo terceiro salário de 2023, também conhecido como gratificação natalina, deve ser pago em até duas parcelas pelos empregadores, conforme calendário estabelecido por lei.
Como funciona o pagamento do décimo terceiro? Para calcular o décimo terceiro, você precisa dividir o seu salário por 12 e, depois, multiplicar pelo número de meses que você trabalhou durante o ano — logo, se você já começou o ano empregado, o valor total do benefício será semelhante ao seu rendimento mensal.
O que é descontado no décimo terceiro salário? A segunda parcela do 13º salário tem desconto do INSS e do Imposto de Renda. Também são descontados pensão alimentícia, faltas e atrasos não justificados, se for o caso, entre outros.
Qual a data limite para pagamento da segunda parcela do 13o?
Em parcela única até 30 de novembro; Junto com as férias, desde que solicitado previamente ao empregador; Parcelado em até duas vezes, sendo que a segunda deve ser paga até o dia 20 de dezembro.
O que acontece se a empresa atrasar a segunda parcela do décimo terceiro?
O empregador que não efetuar o pagamento do 13º salário, dentro do prazo legal, pode ser multado. “Em caso de atraso, a empresa pode ser multada em cerca de R$ 280 por trabalhador prejudicado. O valor pode ser dobrado, no caso de reincidência, pelo Ministério do Trabalho e Previdência”, afirma Rosa.
Além do Imposto de Renda e do INSS, o FGTS também é descontado do 13º salário. No entanto, é importante mencionar que esse valor é destinado ao fundo de garantia e não é descontado diretamente do trabalhador, mas sim uma contribuição do empregador.
O projeto do 14º salário para aposentados e pensionistas também já foi aprovado pela Comissão de Finanças e Tributação, e previa o pagamento do abono, até o limite de dois salários mínimos, no mês de março dos anos de 2022 e 2023.
Os repasses, estimados em R$ 62,7 bilhões, beneficiaram 32,5 milhões de pessoas. Procurado pelo Valor, o INSS informou que no momento não há previsão de antecipação em 2024. Portanto, o previsto até então é que as duas parcelas do décimo terceiro sejam pagas nos meses de agosto e novembro neste ano.
Para descobrir o valor do 13º, é necessário dividir o salário mensal por 12 (quantidade de meses do ano). Depois, o resultado deve ser multiplicado pela quantidade de meses em que a remuneração foi recebida.
Devido a empregados com carteira assinada, aposentados, pensionistas e servidores, o benefício, também conhecido como gratificação natalina, deve ser pago pelo empregador em duas parcelas: a primeira entre 1º de fevereiro e 30 de novembro; e a segunda até 20 de dezembro.
O que acontece se a empresa não pagar o 13º até o dia 20?
O não pagamento do 13º salário é considerado uma infração (Lei 4.090/62), podendo resultar em multas de R$ 170,25 por empregado, e esse valor ainda pode dobrar em caso de reincidência.
Qual o prazo máximo para pagamento do décimo terceiro?
A segunda parcela do décimo terceiro salário deve ser paga pelas empresas e empregadores até 20 de dezembro e a esperada grana extra de todo fim de ano agora vem com descontos de Imposto de Renda e de INSS.
O pagamento do décimo terceiro salário é feito pelo empregador em uma ou duas parcelas, que podem ser pagas junto ao salário ou não, conforme a Lei n° 4.749 determina. As parcelas do 13º devem ser pagas da seguinte forma: 1ª parcela: entre o dia 1º de fevereiro e o dia 30 de novembro.
O que é o décimo terceiro salário? O 13° salário é uma espécie de salário extra, concedida a todo trabalhador formal que atua com carteira assinada, no período final do ano. O benefício foi implementado no Brasil em 1962, através da Lei 4.090/62, durante o mandato do então presidente João Goulart.
O cálculo é feito da seguinte forma: a cada mês em que trabalha pelo menos 15 dias, o empregado tem direito a 1/12 (um doze avos) do salário total de dezembro.
Quem paga o décimo terceiro é a empresa ou o governo?
O décimo terceiro deve ser pago pelo empregador em duas parcelas. A Lei n° 4.749 determina que a primeira seja paga entre o dia 1º de fevereiro até o dia 30 de novembro. Já o pagamento da segunda parcela deve ocorrer até o dia 20 de dezembro.
