Quantos metros o funcionário pode andar?
Não existe determinação legal de distância mínima para que seja obrigatório o fornecimento do Vale-Transporte. Portanto, a distância não faz diferença, o trabalhador pode morar perto do trabalho, se ele fizer uso do ônibus para ir ao trabalho, tem direito de receber.O que diz a CLT sobre deslocamento para o trabalho?
§ 2º O tempo despendido pelo empregado desde a sua residência até a efetiva ocupação do posto de trabalho e para o seu retorno, caminhando ou por qualquer meio de transporte, inclusive o fornecido pelo empregador, não será computado na jornada de trabalho, por não ser tempo à disposição do empregador.Quantos metros o funcionário tem direito a passagem?
Não existe determinação legal de distância mínima para que seja obrigatório o fornecimento do VT, então, o empregado utilizando-se de transporte coletivo por mínima que seja a distância, o empregador é obrigado a fornecê-los.Quanto tempo é considerado trajeto de trabalho?
O tempo despendido pelo empregado até o local do trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, não será computado na jornada de trabalho, salvo quando, tratando-se de local de difícil acesso ou não servido por transporte público, o empregador fornecer a condução”.#QueroPost: Existe distância mínima entre casa e trabalho para ter direito a vale-transporte?
Pode chegar até quantos minutos atrasado no trabalho?
(Parágrafo incluído pela Lei nº 10.243, de 19.6.2001).” Vale salientar que a CLT estipula o limite de 10 minutos diários para que o trabalhador atrase e de 5 minutos antes do início da sua jornada, entre as pausas ou no final delas.Qual a responsabilidade da empresa no trajeto do trabalho do funcionário?
Regra geral: inexiste responsabilidade do patrão pelo acidente de trajeto. O questionamento que se faz e é discutido em diversas ações trabalhistas, é se o empregador deve ter sua responsabilidade ampliada, devendo arcar, por exemplo, com indenizações por danos materiais e morais causados ao trabalhador.Quantos km o funcionário pode andar para pegar ônibus?
A lei do vale-transporte não estabelece critérios de distância para concessão do benefício: qualquer trabalhador que necessite de transporte público para chegar ao trabalho tem direito ao recebimento, independentemente da distância percorrida.Quando a empresa tem que pagar o deslocamento?
Como explicamos acima, o adicional de deslocamento deve ser pago aos colaboradores que viajam exclusivamente para atender a demandas de trabalho fora da sua localidade.O que diz a CLT sobre transporte de funcionários?
A empresa é obrigada a custear o transporte do colaborador nos casos de local de difícil acesso e/ou não servido por transporte público. O fundamento é o fato de que, segundo a CLT, o empregador não pode repassar para o trabalhador esse tipo de custo envolvido na sua atividade empresarial.Quantos km é considerado viagem?
Todo deslocamento é considerado uma viagem ou tem distância mínima? O seguro é válido para viagens com saída da sua cidade de domicílio e distância mínima de 70 km da sua residência.Quantas horas tem que ficar longe do trabalho?
A CLT determina que entre uma jornada de trabalho e outra é importante haver 11 horas de descanso, confira: Art.Como funciona a hora de percurso?
As horas in itinere correspondem ao período de deslocamento do colaborador da sua residência à sede da empresa, quando esta for localizada em regiões de difícil acesso ou sem disponibilidade de transporte público.Sou obrigado a trabalhar em pé?
Embora a legislação brasileira não estabeleça uma regra específica sobre trabalhar o dia inteiro em pé, a empresa tem a obrigação de garantir condições adequadas de trabalho, incluindo pausas e cuidados com a saúde dos trabalhadores.Quantos km é considerado longe?
No caso dos 20 quilômetros, essa distância pode ser considerada longa dependendo de vários fatores, como: Meios de transporte disponíveis: Se uma pessoa não tem acesso fácil a meios de transporte rápido, como carro ou transporte público eficiente, percorrer 20 quilômetros pode ser uma jornada demorada e trabalhosa.O que é considerado deslocamento de trabalho?
58 da CLT: “O tempo despendido pelo empregado desde a sua residência até a efetiva ocupação do posto de trabalho e para o seu retorno, caminhando ou por qualquer meio de transporte, inclusive fornecido pelo empregador, não será computado como jornada de trabalho, por não ter à disposição do empregador”.Quantos metros o funcionário pode andar para pegar o fretado?
Não há distância mínima para ter direito ao vale-transporteDe acordo com a Consolidação das Leis Trabalhista (CLT), não há nenhuma determinação que fale especificamente sobre esse ponto, no entanto, a legislação deixa claro que o empregador não pode negar esse benefício ao colaborador.
Quem vai a pé para o trabalho tem direito a vale-transporte?
Não, quem mora perto do trabalho não pode vender o vale-transporte. O vale-transporte é um benefício destinado exclusivamente para o uso do empregado no deslocamento de sua residência para o local de trabalho e vice-versa, utilizando transporte coletivo público.Sou obrigado a trabalhar fora do meu local de trabalho?
1) O EMPREGADO É OBRIGADO A ACEITAR A TRANSFERÊNCIA DO LOCAL DE TRABALHO PARA OUTRO MUNICÍPIO? NÃO. A legislação trabalhista entende que, em regra, a transferência do local de trabalho que implique a mudança de município NÃO É PERMITIDA, sem que antes o trabalhador CONCORDE EXPRESSAMENTE com esta alteração.Quantos km o ônibus pode andar?
Fica estabelecida a velocidade máxima de 60 km/h nas vias públicas em que o limite definido pelas normas de trânsito permitir. Nos corredores de circulação à esquerda, os ônibus só poderão trafegar em velocidade máxima de 50 km/h. Nas vias normais, de fluxo à direita, deverá ser respeitado o limite estabelecido.Quanto tempo leva para percorrer 2 km a pé?
Considerando o caminhante padrão (400 metros/hora), chegamos a 30 minutos para o desnível. Somando as variáveis extensão e desnível teremos 65 minutos neste primeiro trecho. No segundo trecho da mesma trilha a distância é de 2 Km, o que dará 25 minutos para a extensão.Como a lei trabalhista trata do deslocamento do empregado?
58 da CLT: “O tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, não será computado na jornada de trabalho, salvo quando, tratando-se de local de difícil acesso ou não servido por transporte público, o empregador fornecer a condução.”Quem sofre acidente de percurso tem estabilidade no emprego?
O acidentado terá o direito à estabilidade no emprego por doze meses, independentemente do gozo do auxílio acidente (artigo 118 da Lei nº 8.213/91).O que o artigo 58 da CLT estabelece?
Art. 58 - A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 (oito) horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite.Quando um funcionário se machuca dentro da empresa, o que deve ser feito?
Encaminhamento médico e tratamentoApós a comunicação formal do acidente, o trabalhador deve continuar recebendo atendimento médico. Dependendo da gravidade do caso, o INSS poderá conceder afastamento e, nos casos de afastamento superior a 15 dias, o empregado terá direito ao auxílio-doença acidentário (código B91).