Pode pagar salário na conta da esposa?

Não é aconselhável o pagamento de qualquer provento em conta de terceiros, mas caso isso ocorra, deve-se estar assegurado mediante autorização do funcionário.
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É possível pagar salário em conta conjunta?

É possível receber salário em conta conjunta? Sim, é possível receber salário em conta conjunta no Brasil, desde que ambas as partes concordem.
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Pode receber salário na conta de outra pessoa?

Não, a portabilidade de salário só é permitida para contas de mesmo titularidade, conjunta ou não.
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Quais são as formas legais de pagamento do salário?

Formas de Pagamento

Dinheiro: O empregador efetua o pagamento diretamente em moeda corrente ao trabalhador. Depósito em Conta Bancária: Muitas empresas optam por realizar o pagamento via depósito em conta bancária do empregado, o que é uma prática segura e conveniente.
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Sou obrigado a ter conta corrente para receber meu salário?

Sim, desde que sejam contratados pelo empregador para a prestação do serviço de pagamento de salários, proventos, soldos, vencimentos, aposentadorias, pensões e similares a seus empregados ou beneficiários.
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Finanças no Casamento Claudio Duarte

O empregado pode escolher o banco onde receberá seus salários?

Mas um projeto de lei do Senado, aprovado na Comissão de Constituição e Justiça da Câmara, garante aos trabalhadores a escolha do banco onde receberá seus salários. A proposta ainda precisa ser votada pelo Plenário. Telejornal com a cobertura dos principais acontecimentos do dia na Câmara dos Deputados.
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Sou obrigada a ter conta corrente?

Banco não é obrigado a abrir ou manter conta. O banco pode estabelecer critérios próprios para abertura e manutenção da conta, desde que observadas a legislação e a regulamentação atual. Assim, caso não tenha interesse, ele pode se recusar a abrir ou manter conta corrente ou conta poupança para o cidadão.
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Qual a regra para pagamento de salário?

Quando tratar-se de pagamento estipulado por quinzena ou semana, deve ser efetuado até o 5º (quinto) dia após o vencimento. Para efeito de determinar o prazo de pagamento dos salários, deve ser considerado na contagem dos dias o sábado, excluindo o domingo e feriado, inclusive o municipal.
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Posso pagar meu salário em uma conta poupança?

Pode ser utilizada também para o recebimento de proventos, soldos, vencimentos, aposentadorias (exceto INSS), pensões e similares. Por ser uma conta exclusiva para o pagamento de salário, tem movimentação restrita e não possui cheques.
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Quantos dias a empresa pode atrasar o pagamento do salário?

§ 1º Quando o pagamento houver sido estipulado por mês, deverá ser efetuado, o mais tardar, até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido.
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Quem pode depositar na minha conta salário?

A conta salário é uma conta aberta apenas por iniciativa e solicitação do empregador para o pagamento da remuneração aos seus empregados. Essa conta só pode receber depósitos do empregador, não sendo admitidos depósitos de quaisquer outras fontes.
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Como fazer meu salário cair em outra conta?

O beneficiário deve formalizar solicitação ao banco para efetuar a transferência e informar a conta de depósitos a ser creditada, no próprio banco ou em outro banco. A transferência automática realizada pela instituição é feita pelo valor total.
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Quando sábado é dia útil?

A resposta é: sim, sábado é dia útil.

A regra está na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), de 1943, e na Constituição Federal, assinada em 1988. As duas legislações apontam que o sábado é um dia útil, seja trabalhado ou não. Para o pagamento de salário, vale o mesmo princípio.
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O salário é impenhorável?

De acordo com o dispositivo (inciso IV), o salário e suas diferentes formas (vencimento, remuneração, subsídio, etc.) é impenhorável. O mesmo vale para quem tem dinheiro na poupança, até o limite de 40 salários mínimos (inciso X). Ou seja, não podem ser alvo de execução judicial.
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Pode pagar salário em conta de outra pessoa?

Não é aconselhável o pagamento de qualquer provento em conta de terceiros, mas caso isso ocorra, deve-se estar assegurado mediante autorização do funcionário. Deve-se ressaltar que pagamentos em contas, segunda norma do BACEN e Receita, deve-se ser em conta corrente ou salário não sendo aconselhável em conta poupança.
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Quais são as formas de pagamento de salário?

Quais formas de pagamento podem ser utilizadas? Por regra, o pagamento de salário deve ser feito em espécie, ou seja, em dinheiro, na moeda corrente nacional.
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Pode pagar salário em conta poupança?

De toda forma, você pode ter a conta salário vinculada a conta corrente de outra instituição e, assim que o seu pagamento cair, ele será automaticamente transferido para a conta indicada. Os pagamentos podem ser recebidos em conta corrente comum (digital ou não), e até mesmo em conta poupança.
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Quanto custa para registrar um funcionário com salário mínimo?

Sendo assim, o custo mensal de um funcionário que ganha um salário mínimo para a empresa optante pelo regime tributário do Lucro Presumido é de R$1.212 + R$ 583,11 = R$ 1.795,11, sem considerar outros possíveis gastos como transporte, desconto do vale-transporte, plano de saúde e outros benefícios.
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Qual o limite do pagamento do salário?

O prazo para pagamento dos salários dos empregados (5º dia útil do mês). O pagamento dos salários dos empregados que recebem por mês, deve ser realizado até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido, conforme previsão expressa do parágrafo primeiro do art. 459 da CLT ,…
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Quem escolhe o banco para receber o salário?

Ocorre que nenhum empregador pode exigir que seu empregado abra uma conta no banco que escolher, contudo o que pode ser feito pela empresa é abrir uma conta salário em nome do seu empregado, arcando diretamente com todos os custos desta conta, não tendo o funcionário nenhuma cobrança por esse serviço.
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Porque não pode deixar dinheiro na conta corrente?

Portanto, deixar dinheiro parado na conta corrente pode resultar em perda de valor, falta de crescimento e oportunidades perdidas de investimento. Assim, é importante considerar alternativas que façam seu dinheiro trabalhar a seu favor.
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Quem abre a conta salário, o empregador ou o empregado?

Porém, o funcionário só tem acesso a esses benefícios enquanto durar o vínculo empregatício com a empresa contratante. Afinal, como a abertura da conta salário é responsabilidade exclusiva do empregador, ele também pode encerrá-la quando considerar necessário, inclusive após a rescisão do contrato de trabalho.
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