Pode pagar o salário depois do 5o dia útil?

O artigo 459 da CLT estabelece que o pagamento dos salários deve ser efetuado até o quinto dia útil do mês seguinte.
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Pode fazer pagamento depois do quinto dia útil?

Os demais dias são considerados úteis. — Para o pagamento, a contagem correta de dias úteis é de segunda a sábado. E ele deve ser computado até o quinto dia útil.
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O que acontece se passar do 5o dia útil?

É considerado atraso a partir do dia seguinte em que o salário deveria ter sido pago. Caso a empresa não pague até o quinto dia útil, o patrão deverá fazer a correção monetária do salário do seu funcionário para aquele determinado mês.
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Quando o 5o dia útil cai na segunda?

A contagem correta do 5º dia útil é de segunda a sábado. Apenas não é computado nessa contagem o domingo e feriados, se houver.
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Quem recebe no 5o dia útil fecha a folha de pagamento?

Para colaboradores que recebem o pagamento no dia 5, o fechamento da folha de pagamento geralmente ocorre no último dia útil do mês anterior. Assim, permite-se que todos os cálculos e verificações sejam feitos com antecedência, garantindo que o pagamento seja efetuado sem atrasos.
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PRAZO PARA PAGAMENTO DO SALÁRIO

Quantos dias pode atrasar o pagamento de salário?

A primeira consequência sofrida no atraso do pagamento de salário é a obrigação do pagamento de multas. A partir do primeiro dia após o quinto dia útil, é previsto o pagamento de 10% do valor devido ou esse valor mais 5% a cada dia, quando o prazo passar de 20 dias de atraso.
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Pode fechar a folha de pagamento dia 25?

É possível realizar o fechamento da folha de pagamento em qualquer dia do mês. Por exemplo, a empresa pode optar por fazê-lo no dia 25. Muitas empresas preferem fechar nesse dia visando facilitar as operações relacionadas a este procedimento, feitas pelo Departamento Pessoal.
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Como funciona o pagamento no dia 5 e 20?

O pagamento dia 5 e o pagamento-vale dia 20 funcionam da seguinte forma: quando a empresa oferece o adiantamento do salário, o pagamento é dividido e o colaborador recebe duas vezes ao mês. Geralmente, as empresas pagam o adiantamento entre o 15º e o 20º dia útil do mês e o restante até o 5º dia útil do mês seguinte.
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Quando o dia 5 cai no sábado?

O que fazer quando o quinto dia útil cai no sábado? Quando o quinto dia útil cai no sábado, a empresa precisa pagar o funcionário até essa data. Isso pode ser feito via PIX, ou em caso de pagamentos em espécie ou cheque, deve ser feito no dia anterior.
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O pagamento no 5o dia útil pode passar do dia 8?

O pagamento dos salários dos empregados que recebem por mês, deve ser realizado até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido, conforme previsão expressa do parágrafo primeiro do art. 459 da CLT, salvo critério mais favorável em acordo coletivo ou convenção coletiva de trabalho da categoria.
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O que posso fazer se meu chefe esqueceu de me pagar?

Caso o empregador constantemente atrase o pagamento dos salários, o empregado poderá pleitear a rescisão indireta do contrato de trabalho, bem como pedir indenização por danos morais e multa, caso exista previsão em acordo ou convenção coletiva.
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Quantos dias úteis a empresa tem para pagar o salário?

Limite legal. Tepedino reforça que as empresas podem, e devem, sempre que possível, pagar os salários antes do quinto dia útil, já que esse é apenas o limite legal.
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O que é o 5o dia útil?

Os dias úteis são de segunda a sexta-feira, excluindo sábados, domingos e feriados.
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Qual é o 5o dia útil de março?

O quinto dia útil cairá em 6 de março, em cidades onde o carnaval não é feriado, enquanto nas demais, o limite será 7 de março, já que a segunda-feira de carnaval é ponto facultativo.
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O que acontece se a empresa pagar depois do quinto dia útil?

Os empregadores deverão pagar os salários até o 5º (quinto) dia útil do mês subseqüente ao trabalho, ou se houver lei que modifique o prazo, no último dia por ela fixado, sob pena de multa de 1/30 (um trinta avos) do salário mensal por dia de atraso, em favor dos trabalhadores prejudicados, limitado ao principal.
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Que dia vai cair o quinto dia útil de novembro?

Calendário Quinto Dia Útil 2024: Novembro e dezembro

Confira as datas de pagamento de salário de 2024, de acordo com o calendário do quinto dia útil até o final do ano: Novembro: 7 de novembro de 2024 (quinta-feira) Dezembro: 6 de dezembro de 2024 (sexta-feira)
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Quanto é 1 dia útil?

A legislação trabalhista não define explicitamente o que é um “dia útil”, mas estabelece que domingos e feriados não entram na contagem. Já os sábados são considerados úteis para fins de pagamento, mesmo que o funcionário não trabalhe nesse dia.
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Pode pagar vale depois do dia 20?

Como vimos anteriormente, a CLT não determina nenhuma regra quanto ao dia em que a empresa deve realizar o pagamento do adiantamento salarial. Entretanto, as empresas costumam efetuar o pagamento entre os dias 15 ou 20 do mês. A lei determina que as pessoas devem receber o valor total até o quinto dia útil de cada mês.
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Quanto é 40% de um salário mínimo?

O valor equivale a cerca de 40% do salário mínimo, que atualmente é R$ 1.412, ou 43% considerando o valor líquido que o trabalhador recebe após o desconto de 7,5% para a Previdência Social.
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Por que a folha de pagamento fecha no dia 20?

Qual a data de fechamento da folha de pagamento? A data de fechamento da folha de pagamento é o último dia de cada mês. Isso porque dá ao responsável tempo hábil de cumprir com o prazo da CLT previsto para o pagamento (deve ser feito até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido).
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Qual a data limite para pagamento de funcionários?

459, da CLT, “Quando o pagamento houver sido estipulado por mês, deverá ser efetuado, o mais tardar, até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido”. Assim, o empregado que trabalhou em setembro, recebe seu salário em outubro (mês subsequente ao vencido), no seu quinto dia útil.
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Pode fechar a folha de pagamento dia 10?

Prazos para fechar a Folha de Pagamento

Se o pagamento for semanal ou quinzenal, pode ser feito até o 5º dia útil do mês; Se o pagamento for mensal, pode ser feito até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido.
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Porque a empresa não paga o dia 31?

Se você está lendo esta matéria durante o horário de trabalho no dia 31, saiba que não está recebendo por este dia de expediente. Pelo menos, não diretamente. Isso porque, para os trabalhadores mensalistas — que recebem o salário uma vez por mês — o cálculo de pagamento do salário considera 30 dias, e não 31.
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