O que significa provisão na contabilidade?

O que é provisão contábil? A provisão contábil é a estimativa das despesas e obrigações financeiras futuras, garantindo à empresa a possibilidade de criar uma reserva financeira para arcar com esses gastos.
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O que vem a ser uma provisão?

Esse termo pode ser definido como a estratégia de cobrir gastos que vão acontecer ou têm grandes chances de ocorrer no futuro. A provisão financeira evita imprevistos na hora de pagar dívidas como impostos, 13º salário ou férias dos colaboradores, por exemplo.
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São exemplos de provisões?

São exemplos de provisões que podem ser constituídas: provisões para riscos trabalhistas, provisões para riscos fiscais, provisões para riscos cíveis, provisões para repartição de créditos tributários e Provisões para riscos decorrentes de contratos de Parcerias Público-Privadas (PPP).
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Qual é a definição de provisão na contabilidade?

16. Esta Norma define provisão como passivo de prazo ou valor incerto. Em alguns países o termo “provisão” é também usado no contexto de itens como depreciação, redução ao valor recuperável de ativos e créditos de liquidação duvidosa: estes são ajustes aos valores contábeis dos ativos e não são tratados nesta Norma.
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O que significa fazer uma provisão?

É um valor contabilizado pela empresa para cobrir despesas futuras ou perdas potenciais que são esperadas, mas cuja data ou valor exato ainda não são conhecidos. Por exemplo, a provisão para devedores duvidosos, onde a empresa reserva um montante para possíveis inadimplências.
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Cláudio Duarte - Deus tem provisão pra você

Quais são os tipos de provisões?

Existem dois tipos de provisões:
  • Provisões ativas ou provisões redutoras do ativo.
  • Provisões passivas ou provisões representativas de exigibilidade.
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Qual o objetivo do processo de provisão?

Provisão. Toda empresa precisa de colaboradores para se manter em funcionamento e atingir os seus objetivos. Os processos de provisão estão relacionados ao fornecimento de mão de obra e talentos para as empresas.
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Como calcular as provisões da folha de pagamento?

Com base na estimativa anual de despesas de R$ 180.000, a empresa calcula a provisão mensal. Dividindo o valor anual por 12 meses, a provisão mensal seria de R$ 180.000 / 12 meses = R$ 15.000.
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O que é provisão mensal?

Provisão é uma estimativa financeira de gastos onde é feito uma reserva mensal correspondente ao custos de obrigações trabalhistas que a empresa teria em um certo período, por garantia constitucional, como por exemplo Férias, quando o funcionário completar 1 ano na empresa o mesmo terá direito á 30 dias de férias assim ...
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Como calcular uma provisão?

O valor a ser provisionado é calculado na base de 1/12 da remuneração mensal dos empregados quando mensal, 3/12 quando trimestral ou n/12 quando anual. Quando os salários são reajustados, deverá ser complementada a provisão.
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O que é provisão no balanço patrimonial?

Uma provisão é um passivo de prazo ou valor incerto.
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O que é uma provisão financeira?

Já a provisão financeira está relacionada às despesas que estão previstas, mas a sua ocorrência é garantida ainda que não haja certeza sobre o valor a ser pago. É a partir do provisionamento que se cria uma reserva financeira para garantir o pagamento das dívidas da empresa.
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O que provisionar na contabilidade?

Já o provisionamento é uma reserva de dinheiro que a empresa precisa ter para assegurar o pagamento de dívidas futuras que já foram previstas. Para fazer uma previsão financeira, é necessário, antes de tudo, ter uma gestão eficiente, que controle os gastos de entradas e saídas de caixa.
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Como classificar provisões?

Tipos de provisões contábeis
  1. As provisões com base no que se estima de perda de ativo;
  2. As provisões para exigibilidades, como encargos trabalhistas e impostos.
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O que é provisão 13o salário?

Provisionar é reservar, colocar ou separar o valor para o pagamento do 13º salário ao trabalhador, considerando-o como uma despesa operacional da empresa. Além do pagamento, deve-se provisionar também os encargos sociais como INSS Patronal, FGTS e PIS.
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Para que serve a provisão?

A provisão é um conceito contábil que dita que a apuração dos resultados deve obedecer ao regime de competência, que consiste em registrar as entradas e saídas de recursos financeiros não pela data de recebimento e pagamento, mas sim pela data em que o direito ou a obrigação foi contraída.
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O que significa "Provisionar pagamento"?

Provisionar significa elaborar uma reserva de dinheiro para as empresas de forma a assegurar o pagamento de algumas dívidas futuras que já foram previstas. Esta ação é o provisionamento.
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Como provisionar férias mensais?

Como calcular a provisão de férias?
  1. Levante o valor da remuneração do colaborador. ...
  2. Divida o valor por 30. ...
  3. Acrescente o 1/3 constitucional. ...
  4. Multiplique o valor do dia do colaborador, com adicional de 1/3, pelos dias de férias que ele irá tirar. ...
  5. Sobre o resultado obtido, aplique os percentuais de INSS e FGTS.
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O que são despesas provisionadas?

Trata-se de despesas que, ainda que não pagas, configuram-se como ocorridas, pelo princípio de competência contábil. Embora o pagamento efetivo aconteça em datas específicas, a empresa deve provisionar seus valores mês a mês, para que o pagamento ocorra sem dificuldades.
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Como as provisões podem ser definidas?

7. Este Pronunciamento Técnico define provisão como passivo de prazo ou valor incertos.
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Quando se faz uma provisão?

A provisão contábil pode acontecer de duas maneiras. A primeira delas é por meio de uma estimativa de valores negativos. Um exemplo é quando a empresa realiza um investimento que envolve risco. A segunda é para suprir exigências futuras, como o pagamento de despesas trabalhistas ou impostos.
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O que é provisão no RH?

A provisão de recursos humanos é o primeiro subsistema e representa a busca por profissionais para ocupar os cargos na empresa. É o ato de “prover”, encontrar as pessoas para fazer parte do time.
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O que é BP de uma empresa?

O Business Partner (BP), ou parceiro de negócios, é o profissional responsável por fazer o alinhamento entre o setor de Recursos Humanos e as estratégias de uma empresa. O conceito que surgiu há mais de 30 anos, criado pelo renomado especialista em Gestão de Pessoas, Dave Ulrich.
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