O que posso fazer se a empresa não pagar meu salário no dia certo?
Além de que, o seu salário é para garantir o seu sustento e de sua família, por isso receber o seu “suado” salário deve ser uma prioridade do seu patrão. Então, se o patrão está atrasando o pagamento do seu salário com frequência, o empregado pode pedir a rescisão indireta do contrato de trabalho.
Como vimos anteriormente, a CLT não determina nenhuma regra quanto ao dia em que a empresa deve realizar o pagamento do adiantamento salarial. Entretanto, as empresas costumam efetuar o pagamento entre os dias 15 ou 20 do mês. A lei determina que as pessoas devem receber o valor total até o quinto dia útil de cada mês.
Mesmo assim, a legislação trabalhista não admite o atraso nos pagamentos. É importante lembrar que é considerado atraso sempre que o pagamento não for efetuado até o quinto dia útil do mês, ou a data prevista no contrato de trabalho, já que é dever do empregador mantê-los em dia.
O que devo fazer se a empresa atrasar o pagamento do meu salário?
A primeira medida é comunicar formalmente o empregador, solicitando esclarecimentos e a previsão de pagamento. Se o problema persistir, o empregado pode recorrer à Justiça do Trabalho, solicitando, além do pagamento do salário, correção monetária, juros e possíveis indenizações por danos morais.
O artigo 459 da CLT estabelece que o pagamento dos salários deve ser efetuado até o quinto dia útil do mês seguinte. Nessa contagem, os sábados são considerados dias úteis, mas domingos e feriados não entram na conta. Em 2025, o Carnaval acontece entre os dias 1º e 5 de março.
QUERO SER DEMITIDO, MAS A EMPRESA NÃO QUER ME MANDAR EMBORA. O QUE FAZER?
O que acontece se a empresa não pagar o salário em dia?
Além de que, o seu salário é para garantir o seu sustento e de sua família, por isso receber o seu “suado” salário deve ser uma prioridade do seu patrão. Então, se o patrão está atrasando o pagamento do seu salário com frequência, o empregado pode pedir a rescisão indireta do contrato de trabalho.
O que acontece se a empresa não pagar até o quinto dia útil?
O pagamento do salário é, em regra, mensal e deve ser efetuado, no mais tardar, até o quinto dia útil do mês seguinte ao que venceu. Havendo atraso, a empresa poderá ter que arcar com multa no valor de um salário mínimo regional, elevada ao dobro, no caso de reincidência.
O empregado não pode simplesmente deixar de comparecer ao trabalho quando o seu salário está atrasado, pois se o fizer, estará correndo o risco de ser enquadrado no abandono de emprego que é uma das hipóteses de dispensa por justa causa trazida pela lei.
O que posso fazer se meu chefe esqueceu de me pagar?
Caso o empregador constantemente atrase o pagamento dos salários, o empregado poderá pleitear a rescisão indireta do contrato de trabalho, bem como pedir indenização por danos morais e multa, caso exista previsão em acordo ou convenção coletiva.
459 do Decreto-Lei nº 5.452/43, que aprova a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), para estabelecer multa de 5% em caso de atraso do pagamento de salário do empregado pelo empregador, acrescido de 1% ao dia de atraso.
Tribunais brasileiros, em especial o Tribunal Superior do Trabalho (TST), têm entendido que o atraso reiterado e injustificado do salário pode causar danos de ordem moral, passíveis de indenização.
A primeira consequência sofrida no atraso do pagamento de salário é a obrigação do pagamento de multas. A partir do primeiro dia após o quinto dia útil, é previsto o pagamento de 10% do valor devido ou esse valor mais 5% a cada dia, quando o prazo passar de 20 dias de atraso.
Qual o valor da multa quando a empresa atrasa o vale?
Este artigo regulamenta a rescisão, impondo um prazo de até dez dias para o pagamento das verbas rescisórias e prevendo multas pesadas em caso de atraso. A multa é de R$ 10.000,00 por trabalhador, além de uma penalidade adicional equivalente ao salário do empregado.
Como cobrar o chefe salário atrasado de forma educada?
Para cobrar o chefe o funcionário não esqueça de ser educado. Para que o funcionário tenha mais provas do atraso do pagamento, uma ótima maneira é cobrar o chefe via WhatsApp e/ou e-mail.
Como posso processar uma empresa por falta de pagamento?
Para processar um cliente por falta de pagamento com contrato por escrito, basta que se reúna o contrato, a nota fiscal de entrega do produto ou prestação do serviço, documentos da sua empresa/pessoais e ajuizar uma ação de execução.
De acordo com o artigo 483 da CLT, o atraso nos pagamentos é uma falta grave e, portanto, o empregado pode solicitar judicialmente a rescisão do contrato de trabalho, com direito de receber todos os salários atrasados, multa, férias e décimo terceiro.
O que acontece quando a empresa não paga o salário em dia?
Para os trabalhadores, a falta de pontualidade no pagamento pode gerar dificuldades em pagar suas contas e prejudicar a relação de trabalho com o empregador. Já para as companhias, o não cumprimento dessa obrigação pode levar a penalidades legais, pagamento de multas e também prejuízos à reputação da empresa.
Quantos dias pode atrasar o adiantamento salarial?
Não há prazo legal para o pagamento de adiantamento salarial. Não havendo norma coletiva, trata-se de faculdade patronal que deve, de qualquer forma, observar o prazo previsto no art. 459 , § 1º , da CLT .
Como posso pedir demissão por atraso no pagamento do salário?
O atraso no pagamento é uma falta grave do empregador e pode justificar um pedido de rescisão indireta. Com isso, o trabalhador tem direito a receber todos os valores como se tivesse sido demitido sem justa causa, incluindo aviso prévio, saque do FGTS e seguro-desemprego.
Quantos dias de atraso é considerado quebra de acordo trabalhista?
O pagamento de parcela do acordo judicial com atraso de dois dias constitui irregularidade, mas sem gravidade suficiente a ensejar a declaração de não cumprimento do acordo, a execução imediata dos valores e a aplicação de cláusula penal.
➡️ A empresa deve antecipar o pagamento para sexta-feira dia 19, pois a lei e a convenção coletiva geralmente estipulam o quinto dia útil ou o dia 20 como data limite, logo se cair no sábado deve antecipar ou fazer o pagamento no próprio dia 20, ou seja, sábado mesmo.
