1. Efeito Auréola. Esse viés surge quando a nossa forte impressão geral de alguém - tanto positiva quanto negativa - atrapalha nosso julgamento, mesmo frente a novas evidências que apontem para o contrário.
Afinidade, percepção, auréola, confirmatório e de grupo, esses são os principais tipos de vieses inconscientes e os que mais contribuem para as desigualdades e estereótipos de gênero.
O efeito halo é um dos vieses inconscientes que comprometem a tomada de decisões nas empresas. Sua presença é vista quando uma pessoa ou situação é julgada com base em uma ou poucas características. Com isso, somos levados a uma decisão pouco acurada.
De forma involuntária, manifestamos preferência ou rechaçamos determinada pessoa considerando apenas uma informação sobre ela. Esse efeito confirma a propensão humana em avaliar positiva ou negativamente, mesmo sem conhecermos todo o contexto.
Os vieses têm uma variedade de formas e podem ser vistos como vieses cognitivos ("frios"), tais como ruído mental, ou vieses cognitivos motivacionais ("quentes"), tais como quando as decisões são distorcidas por crenças e desejos.
O efeito de halo é um termo criado pelo psicólogo americano chamado Edward Thorndike, que afirmava que o cérebro humano julga, analisa e tira conclusões de uma pessoa a partir de uma única característica, e formula um estereótipo global do indivíduo com este único fator — como aparência, vestimenta, postura, fala etc.
Um dos vieses mais comuns refere-se à preferência de um indivíduo por pessoas que sejam mais parecidas com ele no que diz respeito à aparência, atitude, religião, background etc. Esse padrão faz com que tenhamos uma tendência a avaliar melhor as pessoas que mais se parecem conosco.
Sabe aquela frase ou pensamento automáticos que saem ao vento, alguém repete, vem outro alguém que reproduz e, quando chega ao décimo alguém, já virou uma verdade que ninguém questionou? Isso é parte do que acontece com o viés inconsciente da maternidade.
O Efeito Halo faz o paralelo entre a beleza e a habilidade. O termo Efeito Halo foi pela primeira vez cunhado pelo psicólogo Edward Thorndike, cujas premissas giram em torno da afirmação de que o cérebro humano é capaz de julgar, analisar, concluir e definir uma pessoa a partir apenas de uma característica.
A auréola simbolizava a vocação para o sagrado ou uma predisposição para a elevação espiritual. A auréola irradia uma luz sobrenatural que envolve normalmente a parte mais nobre do corpo, a cabeça através da qual se atinge a iluminação, tanto no cristianismo como no budismo.
Efeito da Primazia (ou ainda Primacy Effect, de acordo com o termo original em Inglês) é o nome dado a um tipo específico de viés cognitivo, segundo o qual nós temos a tendência, como seres humanos, de nos lembrarmos mais facilmente das palavras positivas ditas no início de uma conversa do que ao final dela.
1. Efeito Auréola. Esse viés surge quando a nossa forte impressão geral de alguém - tanto positiva quanto negativa - atrapalha nosso julgamento, mesmo frente a novas evidências que apontem para o contrário.
O viés de memória é um erro sistemático que ocorre quando os participantes não se lembram de eventos ou experiências prévias de forma acurada ou omitem detalhes. A acurácia e a quantidade de memória podem ser influenciadas por eventos e experiências subsequentes.
O viés de confusão é o viés que ocorre quando uma variável relacionada com o desfecho do estudo e/ou com a exposição é mensurada ou considerada de modo inadequado na análise, levando a uma associação falsa ou distorcida (superestimando ou subestimando a associação) [1].
Vieses inconscientes são preconceitos, estereótipos ou pensamentos tendenciosos sobre determinado tema ou grupo social, que induzem a decisões tendenciosas e comportamentos prejudiciais.
O efeito halo é a tendência humana de julgar uma pessoa ou objeto com base em uma única característica. Ou seja, tiramos nossas conclusões com base em um único elemento.
Há uma infinidade de vieses cognitivos que podem afetar o cérebro humano. Entre eles: Viés do ator-observador: o fenômeno de atribuir seu comportamento a fatores externos, enquanto atribui o comportamento de outras pessoas a fatores internos. Viés de atenção: prestar atenção apenas a certas informações e ignorar outras.
Tiras em viés são utilizadas para dar acabamento e reforçar bordas não acabadas. São dobradas no comprimento para arrematar a borda e, dependendo da técnica de acabamento utilizada, podem ficar visíveis no lado direito e avesso da pela de roupa ou podem ficar ocultas.
Os dois grandes tipos de vieses incluem o viés de seleção e o viés de informação. O erro aleatório nunca pode ser completamente eliminado porque quase sempre o estudo é conduzido em uma pequena amostra da população.
Viés ou tendência, no sentido mais comum, é uma distorção do julgamento do observador. Manifesta-se como uma inclinação irracional a atribuir um julgamento mais favorável ou desfavorável a alguma coisa, pessoa ou grupo.
