O que é PAT na empresa?

1. O que é o PAT? O Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT é um programa governamental de adesão voluntária, que busca a melhoria da situação nutricional dos trabalhadores, visando à promoção de sua saúde e prevenção das doenças profissionais, por meio da concessão de incentivos fiscais.
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O que a empresa ganha se cadastrando no PAT?

O PAT promove a saúde e nutrição dos trabalhadores e, ao mesmo tempo, oferece incentivos fiscais às empresas participantes. Empresas cadastradas no programa podem deduzir até 4% do Imposto de Renda devido, o que proporciona um estímulo significativo para aderir ao programa.
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Qual a vantagem do PAT para a empresa?

Aderir ao PAT é bastante vantajoso para o empregador, sobretudo porque pode resultar na isenção dos encargos fiscais e da possibilidade de dedução do Imposto de Renda.
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Qual é o valor do PAT?

A aplicação da alíquota de 15% sobre a soma das despesas do PAT ou 15% de R$ 1,99, que é a base de incentivo por refeição, multiplicado pelo número de refeições servidas.
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Quais são as regras do PAT?

Para a execução do PAT, a pessoa jurídica beneficiária poderá:
  1. 1) manter serviço próprio de refeições;
  2. 2) distribuir alimentos, inclusive não preparados (cestas básicas) e.
  3. 3) firmar convênios com entidades que forneçam ou prestem serviços de alimentação coletiva.
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O que é e como aderir PAT? Programa de Alimentação do Trabalhador, quem tem direito?

Qual é o desconto do trabalhador no PAT?

O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), criado pelo Ministério do Trabalho e Emprego através da lei nº 6321 de 14 de abril de 1976, que possibilita às empresas deduzirem em até 4% do Imposto de Renda (IR) levando em conta as suas despesas na concessão de benefícios de alimentação e refeição aos trabalhadores.
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A empresa é obrigada a se cadastrar no PAT?

A adesão do empregador ao PAT é obrigatória? Não, a adesão é facultativa, e é formalizada com a inscrição junto ao Ministério do Trabalho e Emprego.
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É obrigatório ter geladeira no trabalho?

A empresa é obrigada a fornecer alimentação para seus funcionários? A alimentação, diferentemente do vale-transporte, não é uma obrigação legal imposta ao empregador, ou seja, não há lei que estabeleça que o empregador deva fornecer refeição ao empregado.
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Qual é o valor mínimo do vale-alimentação?

Não há um valor mínimo do vale-alimentação. No entanto, pode ser que a sua profissão tenha acordos coletivos pré-estabelecidos — que estipulem essa informação.
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Como é feito o cálculo do PAT?

O calculo é realizado sobre a aplicação do percentual 15% sobre o total das despesas de custeio (conforme item 4.1 do PAT Responde - Orientações) realizadas no período de apuração com o programa limitado ao percentual de de 4% do IRPJ devido estabelecido no art. 5º da Lei nº 9.532/1997: Art.
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Quais são as 3 modalidades do PAT?

As modalidades aceitas no PAT são:
  • Vale-refeição;
  • Vale-alimentação;
  • Alimentação na empresa;
  • Alimentação terceirizada;
  • Marmitas;
  • Cestas alimentícias.
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O PAT vale-alimentação ou refeição?

O programa oferece incentivos fiscais para empresas que fornecem alimentação adequada aos seus colaboradores, seja por meio de refeições prontas ou de vales-refeição. Criado para favorecer os trabalhadores de baixa renda, o PAT tem como foco as pessoas com remuneração de até cinco salários-mínimos por mês.
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Como saber se a empresa participa do PAT?

Como consultar o número de inscrição/registro no PAT
  1. Clique aqui para acessar o sistema PAT.
  2. No login de acesso, informe CPF e senha.
  3. Clique em BENEFICIÁRIA – CONSULTAR.
  4. Informe o CNPJ/CEI (matriz) da empresa e clique em “PESQUISAR”.
  5. Clique na faixa da razão social da empresa;
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É obrigatório ter nutricionista no PAT?

O governo federal editou o Decreto nº 10.854, de 10 de novembro de 2021, na tentativa de simplificar e desburocratizar normas trabalhistas. Com o decreto, ficou estabelecida a retirada da obrigatoriedade do responsável técnico nutricionista.
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Qual é o prazo legal para o pagamento do vale-alimentação?

O valor dos vales deverá ser pago antes do mês trabalhado, sempre. Só após o pagamento a organizadora deve liberar o valor de crédito para os funcionários.
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Como funciona a isenção de INSS e FGTS no PAT?

No entanto, sob o PAT, esses valores são isentos, o que significa que a empresa não terá que pagar os 20% de INSS nem os 8% de FGTS sobre o montante destinado ao benefício alimentação. Essa isenção é uma vantagem econômica importante, pois reduz os encargos totais da folha de pagamento.
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O que a CLT diz sobre vale-alimentação?

A resposta com certeza irá surpreender a maioria dos empregados, pois a legislação geral (CLT) não prevê o vale refeição como direito obrigatório a todo empregado.
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Qual o valor do VR e VA?

Com essas conquistas, já em setembro de 2022, o total mensal do VR sobe de R$ 922,24 a R$ 1.014,42, e o do VA, de R$ 726,73 a R$ 799,38.
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Qual o valor mínimo do vale-alimentação 2025?

A partir do dia 1º de janeiro de 2025, o valor mínimo do Auxílio Alimentação será reajustado para R$ 30.
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É obrigatório a empresa dar 15 minutos de café?

Até o momento, a CLT não especifica se a empresa deve permitir a pausa para o café durante a jornada de trabalho. No entanto, o empregador sempre pode autorizar os funcionários a terem um intervalo para relaxar, seja para desfrutar de um café, conversar com colegas ou até mesmo descansar.
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Sou obrigado a almoçar na empresa?

Apesar de reger a maioria das práticas trabalhistas, a CLT não estabelece obrigações em relação à alimentação dos colaboradores. No entanto, essa legislação entende que o salário pago pela empresa tem que ser o suficiente para o funcionário arcar com seus custos de refeição.
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É obrigatório dar café para funcionário?

Não é mesmo. Mas o empregador NÃO é obrigado a conceder intervalo para o café ou para o empregado fumar .
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Posso pagar a cesta básica em dinheiro?

Cesta básica fornecida por liberalidade do empregador tem natureza salarial e gera reflexos em outras parcelas. O salário do trabalhador pode ser pago não apenas em dinheiro, mas também em forma de bens ou serviços, chamados de utilidades.
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Como deve ser o cardápio do PAT?

Segundo o PAT, o almoço e jantar devem possuir de 600-800 kcal; já, as refeições menores, como desjejum e lanche da tarde, devem conter 300-400kcal e o percentual proteico-calórico (NdPCal) deverá ser, no mínimo, de 6% (BRASIL, 2006).
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O que o PAT faz?

O PAT viabiliza que empresas no lucro real, além de deduzirem os valores como despesas, possam ter um benefício adicional, que é o desconto de uma pequena parcela desses valores da base de cálculo do IRPJ, reduzindo os gastos do empregador com seus empregados sem reduzir os benefícios recebidos por eles.
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