O que é KPI e para que serve?
Do inglês, a sigla KPI significa Key Performance Indicator, ou seja, Indicador-Chave de Desempenho. São os indicadores ou valores quantitativos que podem ser medidos, comparados e acompanhados, de forma a expor o desempenho dos processos e do trabalho nas estratégias de um negócio.Quais são os indicadores de segurança do trabalho?
Indicadores de segurança do trabalho são métricas que servem para analisar a qualidade e eficácia de ações que visam a saúde, o bem-estar e a segurança dos colaboradores. Esses indicadores permitem descobrir falhas que podem gerar acidentes e ainda melhorar a qualidade de vida no trabalho.Quais são os 12 indicadores de segurança do trabalho?
Os 12 principais indicadores de segurança do trabalho
- Taxa de frequência de acidente. ...
- Taxa de gravidade dos acidentes. ...
- Porcentagem de doenças ocupacionais. ...
- Horas perdidas por acidente ou doença. ...
- Produtividade da equipe. ...
- Tempo médio para resolução. ...
- EPIs distribuídos e utilizados. ...
- Números de encontros da CIPA.
Quais são os KPIs mais utilizados?
Indicadores de produtividade: quais são os KPIs mais importantes?
- Excelência operacional.
- Capacidade para inovar.
- Produção sustentável.
- Índice de turnover.
- Investimento em qualificação.
- Índice de flexibilidade.
- Controle da produção.
- Sucesso em vendas.
Como estabelecer indicadores de saúde e segurança do trabalho
O que significa KPI?
KPI é uma sigla inglesa para Key Performance Indicator, comumente traduzida para o português como Indicador-Chave de Desempenho. Estes indicadores são usados por empresas, instituições ou pessoas que exercem atividades de gestão para acompanhar e medir o progresso de uma meta específica ou de metas gerais.Quais são os KPIs de sucesso?
Os KPIs fornecem uma maneira clara e objetiva de medir o desempenho. Eles permitem que você acompanhe o progresso em direção a metas e objetivos específicos, o que é essencial para avaliar o sucesso de uma estratégia ou iniciativa.O que é KPI de segurança do trabalho?
A sigla KPI (em inglês, Key Performance Indicator) consiste em um indicador de performance, normalmente definido para acompanhar, avaliar e aumentar o desempenho em áreas consideradas relevantes para o crescimento da empresa.Quais são os três pilares da segurança do trabalho?
Primeiramente, o primeiro pilar é a Prevenção de Acidentes.Em seguida, temos a Educação e Treinamento.
O que são indicadores SST?
Os indicadores de SST são medidas necessárias para monitorar o programa de segurança do trabalho aplicado em uma empresa e os seus resultados. A partir deles, é possível avaliar o que pode ser melhorado e o que pode ser preservado para garantir a integridade física e mental dos trabalhadores.Quais são os 4 objetivos da segurança do trabalho?
Os 4 principais objetivos da segurança do trabalho são prevenir acidentes e doenças ocupacionais, promover a saúde ocupacional dos colaboradores e garantir a conformidade com as normas e regulamentos estabelecidos.O que são indicadores no RH?
O que são indicadores de RH? Os indicadores de RH são métricas que ajudam a medir o desempenho da área de Recursos Humanos durante um determinado período de tempo. Para que esse trabalho de mensuração seja realmente efetivo, usa-se o método de KPIs, Key Performance Indicators (indicadores-chave de performance).Quais são os 4 indicadores?
- Indicadores de Produtividade:
- Indicadores de qualidade:
- Indicadores de Capacidade:
- Indicadores Estratégicos:
Como definir um KPI?
5 dicas de como definir KPIs: indicadores de performance
- Pense na possibilidade de mensuração. ...
- Entenda a simplicidade do indicador. ...
- Considere a adequação aos objetivos da empresa. ...
- Pense no tipo de estratégia atual. ...
- Avalie a criação de uma base de dados relevante.
O que é KPI no Excel?
O KPI mede o desempenho do valor, definido por uma medida Base , em relação a um valor De destino , também definido por uma medida ou por um valor absoluto.Como fazer um bom KPI?
Características fundamentais de um bom KPI
- Disponível para ser mensurado. Os KPIs devem estar disponíveis para serem mensurados. ...
- Relevante. ...
- Ajudar a tomar decisões assertivas. ...
- Importante para o negócio. ...
- Assiduidade. ...
- Primários. ...
- Secundários. ...
- Práticos.
O que são os três 3 P's da segurança?
Os 3 Ps do Hospital Digital: predição, prevenção e precisão.O que é um cat?
A Comunicação de Acidentes de Trabalho (CAT) é o documento que informa ao INSS que o trabalhador sofreu acidente de trabalho ou suspeita-se que tenha adquirido uma doença de trabalho. Em caso de acidente ou doença a empresa deve emitir a CAT e ser preenchida pelo RH da empresa.O que significa DDS cuidado ativo?
O que é DDS sobre cuidado ativo? O DDS cuidado ativo é uma abordagem centrada na conscientização contínua e na proatividade dos colaboradores em relação à segurança no ambiente de trabalho.Como medir a segurança do trabalho?
Os indicadores mais comuns adotados pela área de Segurança do Trabalho são:
- Número de doenças ocupacionais devido à atividade laboral.
- Total de acidentes de trabalho relatados.
- Dias sem acidentes.
- Taxa de gravidade.
- Taxa de frequência.
- Horas trabalhadas por acidentes com ou sem afastamento.
- Nível de produtividade da equipe.
O que é taxa de absenteísmo?
Absenteísmo é um indicador de Recursos Humanos usado para medir a soma de ausências dos colaboradores durante o expediente de trabalho. O absenteísmo pode ser por faltas, atrasos ou saídas adiantadas. Absenteísmo significa, de modo geral, se ausentar.O que é monitorar KPIs?
Os indicadores de desempenho, também denominados KPIs (Key Performance Indicators), são métricas críticas essenciais para as corporações. Eles vão te ajudar a tomar decisões embasadas e precisas, conduzindo operações e equipes em direção aos objetivos do seu planejamento. São como uma bússola para o seu negócio.O que é KPI no RH?
Os KPIs de RH são métricas quantificáveis que as empresas usam para medir, avaliar e aumentar o impacto que as equipes de recursos humanos têm sobre o sucesso de uma organização.Quais são exemplos de KPIs?
Exemplos de KPIs para gestão financeira e administrativa
- Receita da empresa.
- Despesas.
- Impostos.
- Rentabilidade.