O que é escala 14x21?

Para trabalhadores concursados de estatais, a escala 14x21 significa 14 dias embarcados seguidos de 21 dias de folga – uma relação de 1,5 dias de descanso para cada dia de trabalho.
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Como funciona a escala 14x21?

Nessa escala, os profissionais embarcam por 14 dias e têm 21 dias de folga, uma proporção de 1,5 dias de descanso para cada dia de trabalho, o que permite recuperação física e mental adequada às demandas do ambiente embarcado.
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O que é uma escala de trabalho 24x120?

É uma escala de trabalho amplamente adotada na área de saúde, seja para profissionais de enfermagem, como também para médicos. Diferente seria se se estivesse diante da jornada 24 x 72, pois aí, além do limite diário de 8 horas, haveria extrapolação do módulo semanal de 44 horas.
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Como funciona a escala 14X14?

2) HORAS EXTRAS NOS DIAS EMBARCADOS ALÉM DO 14º DIA E FOLGAS SUPRIMIDAS. ESCALA 14X14. É incontroverso que, na escala 14 x 14, estabelecida no acordo coletivo da categoria, o empregado deveria gozar de 14 dias de folga após 14 dias trabalhados, de modo que a cada dia de trabalho, corresponde um dia de folga.
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Como é a escala da Petrobras?

PETROBRAS. ESCALA 14 X 21.
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Escala de Trabalho no Offshore. Escala 14x21

O que é uma escala offshore 14x14?

Esse sistema é caracterizado por períodos alternados entre trabalho e folga, que são conhecidos como “on” e “off”. Uma escala bastante comum, por exemplo, é a 14×14, em que o funcionário passa 14 dias consecutivos na instalação offshore e, depois, 14 dias de folga em terra firme.
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Qual o valor do ticket alimentação da Petrobras?

Parágrafo 3º - O valor de R$ 243,84 (duzentos e quarenta e três reais e oitenta e quatro centavos) referente ao Vale Alimentação será concedido aos empregados que recebam assistência alimentar in natura, subsidiada, não abrangidos pela Lei 5.811/72.
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Uma pessoa que trabalha 12x36 tem 180 ou 220 horas por mês?

Por exemplo, geralmente, em jornadas 12×36, o colaborador faz 180 de trabalho por mês. Vamos imaginar que o profissional receba mensalmente R$2.500,00/mês, então você divide este valor por 180. Desta forma: salário R$ 2500 / horas mensais trabalhadas 180 = 13,88.
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É permitido plantão de 48h?

Dentro da legislação, é permitido que o funcionário trabalhe até 44 horas por semana na empresa. No caso da escala 24×48, contudo, o trabalho contempla 48 horas semanais. Assim, essas quatro horas a mais da carga permitida são consideradas como hora extra.
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Qual a pior escala de trabalho?

A escala 6x1 é uma das formas de jornada de trabalho que pode favorecer o desenvolvimento da síndrome de burnout, pois impõe uma carga horária elevada e uma rotina estressante aos trabalhadores.
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Quem trabalha 24X120 faz quantas horas semanais?

PLANTÃO DE 24X120. VALIDADE. É válida a escala de trabalho de 24 horas por 120 de descanso, porquanto além de respeitar o limite constitucional de 44h semanais, é mais benéfica ao empregado.
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O que é escala 2x2 no trabalho?

A escala 2×2 é bastante simples de entender: o trabalhador atua por dois dias consecutivos, com turnos de trabalho de 12 horas (ou conforme acordado), e então folga por dois dias. Esse modelo cria um ciclo contínuo, onde a cada quatro dias o colaborador tem 2 dias de trabalho e 2 dias de descanso.
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Quem trabalha 12x60 faz quantas horas mensais?

Na escala 12×60 são quantas horas mensais trabalhadas? O cálculo de horas mensais trabalhadas considera que o mês tem cinco semanas. Assim, a escala 12×60 soma, no máximo, 108 horas mensais trabalhadas — bem menos que o limite de 220 estabelecido em lei.
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Como funciona a escala de 24 por 120?

Para citar alguns exemplos, elas podem ser: 12 x 36: o profissional trabalha dia sim, dia não, por 12 horas seguidas e conta com um dia e meio de descanso. 12 x 60: são 12 horas de trabalho e 60 de folga. 24 x 120: são 24 horas de trabalho e 120 de folga.
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Quais os benefícios de trabalhar embarcado?

A vantagem em ter os dias de folga são muitas:
  • Poder dormir até tarde.
  • Descansar bastante.
  • Ter uma ocupação temporária (Mais uma maneira de aumentar a renda)
  • Dedicar-se a um projeto pessoal.
  • Resolver problemas particulares.
  • Visitar amigos e familiares.
  • E muitas outras coisas.
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É permitido trabalhar 9 horas por dia?

A Constituição é clara em determinar que a “duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais” (Art. 7º, XIII). Portanto, todo o período trabalhado acima das 08h00 diárias devem ser pagas como hora extra, inclusive com adicional mínimo de 50%.
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Sou obrigado a dobrar o plantão?

É importante considerar, as normas de trabalho que regem esse profissional. De qualquer forma, a regra da não obrigatoriedade da dobra de plantão, vale para todos. Em geral, a realização de horas extras, incluindo a ”dobra de plantão”, deve ser uma exceção e não uma prática rotineira.
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Quantas horas de descanso no plantão de 24 horas?

"Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas."
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Quem trabalha 12x36 tem direito a 100% no feriado?

4. Quem trabalha em escala 12×36 tem direito a receber feriado? Quando a escala de trabalho de um funcionário cai justamente em um feriado, ele não deve receber a mais porque sua folga será no dia imediatamente depois.
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Qual a melhor escala de trabalho?

A escala 5x2 é aquela que todo mundo conhece e a mais adotada no mercado de trabalho. Nesse modelo, o colaborador geralmente trabalha nos cinco dias úteis da semana para a empresa que o contratou em formato CLT e descansa aos finais de semana (dois dias).
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É permitido trabalhar 12h por dia todos os dias?

Na hipótese de serviços inadiáveis, a jornada de trabalho não poderá exceder de 12 (doze) horas, devendo a remuneração da hora suplementar ser, pelo menos, 50% (cinqüenta por cento) superior à da hora normal.
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Qual o valor da PLR da Petrobras?

I – Em relação ao exercício de 2024, será garantido aos empregados que recebem menos de R$16.000,00 (dezesseis mil reais) o pagamento do valor de PLR de R$ 48.000,00 (quarenta e oito mil reais).
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Qual é o vale-alimentação mais alto do Brasil?

O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social ( BNDES ), por sua vez, tem o maior auxílio-alimentação , pagando R$ 2.157,97 aos seus colaboradores.
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