- 10 erros que devem ser evitados em seu currículo. por Renata Marucci.
- Informações desatualizadas. ...
- Não fazer o resumo de suas habilidades. ...
- Informações incompletas. ...
- Escrever demais. ...
- Desleixo. ...
- Linguagem desapropriada. ...
- Datas desencontradas.
O que deve ser evitado ao criar um currículo?
O que não colocar no currículo? 13 gafes que você deve evitar
- Mentiras.
- Números de documento.
- Data de nascimento.
- Foto 3×4.
- Objetivos vagos ou padronizados.
- Redes sociais.
- Habilidades não relacionadas à vaga.
- Experiência profissional.
O que evitar no currículo?
O que não colocar no currículo
- Mentiras. Isso é óbvio e nem deveria ser dito, não é verdade? ...
- Informações irrelevantes à vaga. O currículo deve ser 100% personalizado para a vaga concorrida, para aumentar suas chances. ...
- Endereço. ...
- Pretensão salarial. ...
- Números de documento. ...
- Excesso de informações. ...
- Foto. ...
- Título.
Quais são os erros que não devo cometer ao elaborar um currículo?
Os 5 erros mais cometidos na hora de fazer um currículo
- Exagerar na quantidade de informações. ...
- Não revisar o currículo. ...
- Fazer um currículo muito longo e sem objetividade. ...
- Apresentar informações falsas. ...
- Fazer uma autoavaliação.
Qual é o maior erro ao elaborar um currículo?
Escrever um currículo muito resumido. Exatamente ao contrário da abordagem anterior, um dos erros mais comuns no currículo acontece porque alguns profissionais têm a ideia de que o documento deve ser objetivo ao extremo, alcançando o limite de uma página. Isso faz com que se resuma excessivamente as informações!COMO MONTAR UM CURRÍCULO MATADOR! [FÁCIL E RÁPIDO]
Quais os maiores erros cometidos em currículos?
Um dos principais erros cometidos no currículo é preparar um único documento e entregá-lo para todas as empresas e processos seletivos. Panfletar currículo parece ganho de tempo, mas você cria apenas uma ilusão de que tem muitas chances de conseguir um emprego.O que tem de errado no meu currículo?
Dados pessoais faltando/exageradosSem essas informações, seu currículo pode ser descartado por falta de informações básicas sobre você. Por outro lado, também é errado exagerar neste campo. Número do R.G., estado civil, quantidade de filhos, se é fumante ou não, etc.
Quais pontos negativos colocar no currículo?
Exemplos de pontos fracos para mencionar
- Perfeccionismo. "Às vezes, meu perfeccionismo pode me levar a gastar muito tempo em detalhes, mas estou aprendendo a equilibrar qualidade e prazos ao priorizar tarefas."
- Dificuldade em delegar. ...
- Habilidades de apresentação. ...
- Impaciência com atrasos. ...
- Habilidade técnica especificamente.
O que é desnecessário no currículo?
O que é totalmente dispensável: Trabalhos voluntários, crenças, hobby ou causas apoiadas pelo candidato. Essas são informações que só devem ser inseridas se tiverem relação direta com a vaga.O que não deve ser informado no currículo?
Informações pessoais em excessoEvite sobrecarregar seu currículo com informações pessoais desnecessárias, como estado civil, quantidade de filhos, endereço completo ou número de documentos, como RG ou CPF. Além de ser irrelevante, pode te deixar vulnerável a questões de segurança e fraudes.
Quais informações nunca devem aparecer em um currículo?
Documento pessoal ou identidadeIncluir números de documentos como CPF, RG, carteira de trabalho ou CNH no currículo não é recomendado. Essas informações só são necessárias após a contratação e podem comprometer sua privacidade.
O que não pode faltar em um bom currículo?
Inclua apenas informações essenciais, como seu nome completo, telefone atualizado, e-mail profissional e, se aplicável, seu perfil nas redes sociais de trabalho. Não há necessidade de adicionar dados como estado civil e número de documentos, pois não são relevantes para a seleção e podem ocupar espaço desnecessário.Qual a melhor cor para usar no currículo?
As melhores cores para currículo são preto, branco e azul. O motivo é que o azul traz diversos sentidos positivos ao mundo profissional: produtividade, lealdade, competência e qualidade. Deixar um fundo branco é o recomendado para uma leitura agradável.Quais são as dicas para elaborar um bom currículo?
A seguir, listamos algumas dicas que podem ajudar você a fazer um bom currículo e encantar os recrutadores.
- Utilize uma formatação limpa e profissional;
- Destaque conquistas relevantes;
- Adapte seu currículo para cada oportunidade;
- Destaque habilidades importantes para a vaga;
- Use palavras-chave relevantes para a área;
O que é obrigatório ter em um currículo?
Então, o que é preciso colocar no currículo? Dados pessoais: nome completo, endereço, telefone, e-mail e links para suas redes sociais profissionais (LinkedIn, por exemplo). Objetivo: destaque a sua área de atuação e, caso tenha algo mais específico em mente, o cargo para o qual você está se candidatando.O que não colocar no objetivo do currículo?
O que não colocar no objetivo do currículo?
- Evite frases muito longas. Isso demonstra pouca clareza;
- Não aponte mais de uma área de atuação. Isso demonstra falta de foco;
- Deixe as frases clichês de lado, como “à disposição da empresa”.
O que deve ser evitado no currículo?
- 10 erros que devem ser evitados em seu currículo. por Renata Marucci.
- Informações desatualizadas. ...
- Não fazer o resumo de suas habilidades. ...
- Informações incompletas. ...
- Escrever demais. ...
- Desleixo. ...
- Linguagem desapropriada. ...
- Datas desencontradas.
Qual é o erro ao elaborar um currículo?
Incluir informações desnecessárias é também um erro comum em alguns currículos. É importante evitar este erro, pois demasiadas informações sem utilidade podem desencorajar o recrutador de continuar lendo seu currículo e assim colocá-lo logo de parte.O que é indispensável em um currículo?
Além da formação acadêmica tradicional, o que não pode faltar no currículo são os cursos complementares que você realizou durante a sua trajetória profissional.O que são pontos negativos?
É aquilo em que a pessoa se destaca da maioria e, por consequência, tem um desempenho acima da média. Os pontos negativos, ou pontos fracos, são as fraquezas do candidato, aquilo que pode atrapalhar o seu desempenho.Quais defeitos por no currículo?
Veja algumas descrições:
- Exigência em excesso. ...
- Nervosismo profissional. ...
- Não saber lidar com imprevistos. ...
- Organização. ...
- Dificuldade de falar em público. ...
- Impaciência. ...
- Querer agradar todo mundo. ...
- Dificuldade em delegar tarefas.
Quais são seus 3 defeitos?
Exemplos de defeitos que podem ser falados na entrevista
- Timidez.
- Autoestima baixa.
- Dificuldade para falar em público.
- Dificuldade para socializar.
- Dificuldade de focar por muito tempo em uma tarefa só
- Pouca experiência com números.
- Pouca experiência com softwares de edição.
- Falar demais ou muito alto.