O que acontece quando não passa no exame demissional?

Saiba quais são os principais impactos se não fizer o exame demissional: Dificuldades na validação da rescisão: a ausência do exame pode atrasar a confirmação da rescisão do contrato de trabalho. Isso ocorre porque o exame demissional é um requisito legal para concluir o processo de desligamento.
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O que acontece se eu não passar no exame demissional?

Caso não esteja tudo certo, ou seja, caso o exame demissional seja reprovado, a empresa deve suspender a rescisão contratual e prestar assistência para a recuperação da saúde do trabalhador.
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O que fazer quando o funcionário se nega a fazer o exame demissional?

Se o empregado se recusar a realizar o exame demissional, o empregador deve fazer uma declaração informando sobre a recusa e colher a assinatura do empregado. Se ainda sim, o empregado se recusar a assinar o documento, o mesmo deve ser assinado por duas testemunhas identificadas e que tenham acompanhado o ocorrido.
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O que acontece se o exame demissional deu inapto?

Quando o trabalhador é considerado inapto no exame demissional, a homologação da rescisão do contrato de emprego é impedida. Nesse caso, a empresa deve sustar o procedimento de rescisão, reintegrar o funcionário e encaminhá-lo ao INSS para avaliar a incapacidade para o trabalho.
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O que acontece se eu for reprovado no exame demissional?

Trabalhador considerado inapto em exame demissional realizado após a dispensa será reintegrado | Jusbrasil.
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Inaptidão no exame demissional: assista e tire suas dúvidas

O que devo fazer se não fui ao exame demissional?

Documentação da recusa: se o trabalhador se recusar a fazer o exame, a empresa deve documentar a recusa e informar ao Ministério do Trabalho. Essa documentação é crucial para proteger a empresa de possíveis reivindicações futuras.
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O que acontece se mentir no exame demissional?

O que pode acontecer se o candidato mentir sobre suas condições de saúde na realização dos exames admissionais? R: O resultado da avaliação pode ser comprometido e o trabalhador pode colocar em risco não só a sua saúde, mas também a de seus colegas de trabalho.
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Quais doenças reprovam no exame demissional?

Por exemplo, se o funcionário desenvolve alguma doença ocupacional psicossocial, como ansiedade, depressão ou até a síndrome de burnout. Em atividades físicas, também é possível diagnosticar lesão por esforço repetitivo, conhecido como LER.
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O que te torna inapto no exame admissional?

Lesões prévias ou sequelas de acidentes podem limitar a mobilidade ou a capacidade física do candidato, afetando sua habilidade de realizar as tarefas exigidas pelo cargo. Essas limitações podem resultar na reprovação no exame admissional, especialmente se forem consideradas incompatíveis com as demandas do trabalho.
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O que acontece se eu estiver doente no exame demissional?

Assim, em resumo, o empregado que no exame demissional for considerado inapto para o trabalho ou diagnosticado com alguma doença relacionada à função, como já explicamos, não poderá ter a dispensa homologada e deverá ser conduzido a tratamento médico.
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Pode dar baixa na carteira sem fazer o exame demissional?

Sim, o exame médico demissional é obrigatório, conforme estabelecido no Artigo 168 da CLT do exame demissional.
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O que acontece depois do exame demissional?

Ao final do exame, o médico ocupacional emite um laudo em duas vias, o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), onde constam os dados do trabalhador e o diagnóstico de se ele está apto ou inapto.
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Posso processar a empresa por não fazer o exame demissional?

Sim, se a ausência do exame causar prejuízos emocionais ou comprometer a saúde do trabalhador, é possível pleitear indenização por danos morais.
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Pode fazer o acerto sem o exame demissional?

Portanto, o pagamento das verbas rescisórias deve ser feito nos prazos estipulados pela CLT, independentemente da realização do exame demissional.
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Quando o médico do trabalho dá inapto?

Após ser considerado inapto no exame de readmissão, a primeira orientação é diálogo com o empregador no intuito de obter uma nova avaliação médica. Caso não seja possível, você deve deixar claro que está à disposição da empresa, inclusive por escrito – isso pode fazer a diferença no futuro.
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O que acontece se reprovar no exame admissional?

Deve-se verificar se o motivo da reprovação é eliminatório para o cargo pretendido pelo candidato. Por exemplo, se o cargo exigir boa visão e o candidato for reprovado no exame devido a problemas de visão, a reprovação pode ser considerada um fator eliminatório.
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O que mais reprova no exame admissional?

Algumas das condições que costumam reprovar são: limitações físicas graves; doenças pulmonares graves; condições musculoesqueléticas; distúrbios neurológicos que afetem reflexos ou cognição; problemas de visão e audição; e uso de medicação controlada que interfira na segurança do trabalho.
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Qual a importância do exame demissional?

Qual é a importância do exame demissional? O objetivo do exame demissional é duplo: por um lado, protege o trabalhador de ser afastado do seu trabalho sem devidas indenizações, caso tenha ficado doente por conta desse trabalho.
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Quais doenças aparecem no exame admissional?

O que pode reprovar um candidato no exame admissional?
  • obesidade mórbida;
  • pneumotórax;
  • limitação funcional por amputação;
  • doença linfoproliferativa maligna, como leucemia e linfoma;
  • escoliose estrutural superior a 10;
  • tumor ósseo e muscular.
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Quando o exame demissional dá inapto?

O que acontece se o colaborador não for aprovado no exame demissional? Caso o trabalho desenvolvido pelo colaborador tenha afetado a saúde, ele pode ser considerado inapto no exame demissional. Nessas situações, o RH deve contatar o médico ocupacional responsável pelo laudo para compreender o resultado.
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Qual o tipo de doença que a empresa não pode demitir?

A empresa não pode demitir um empregado com doenças ocupacionais ou doenças graves que possam gerar discriminação, como câncer ou HIV. Quem tem doença crônica pode ser mandado embora? Sim, mas a demissão não pode ser discriminatória ou ocorrer durante o afastamento pelo INSS.
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O que o médico pergunta no exame demissional?

Essa clínica irá realizar avaliação de informações gerais, como: pressão arterial, peso, altura, condições da coluna, batimentos cardíacos e a saúde mental no momento do exame.
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Qual mês não pode demitir?

Não existe um mês universalmente proibido para demissões, mas a legislação trabalhista prevê restrições em períodos específicos. Uma dessas situações ocorre nos 30 dias que antecedem a data-base da categoria profissional.
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O que devo fazer se o exame admissional deu inapto?

O que fazer quando o exame admissional aponta candidato como inapto? Neste caso, a empresa tem duas alternativas. É possível realocar o candidato para outra função, ou, não contratar. Por isso a importância de só efetivar a contratação depois que o exame admissional for realizado.
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Quem tem ansiedade passa no exame admissional?

Ansiedade está relacionado a pensamentos sobre algo no futuro / algo que pode(ou não) acontecer, como no seu exemplo, alterar o resultado do exame e não ser admitida. Uma técnica que pode ser utilizada é tentar descrever em uma folha de papel como é, com detalhes, o local onde você está.
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