O FGTS é descontado das férias?

O FGTS incide sobre as férias por se tratar de uma remuneração do trabalhador. O objetivo é garantir que o trabalhador continue acumulando saldo no FGTS durante o período de descanso, mesmo não estando em atividade.
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É descontado o FGTS nas férias?

Algumas observações importantes sobre o cálculo de férias

No caso do FGTS, o desconto é uma alíquota fixa de 8%, mas que, assim como no salário, ele não é descontado da pessoa colaboradora; Na demissão, a pessoa colaboradora tem direito às férias proporcionais.
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Tem desconto de FGTS sobre férias?

Esse depósito no FGTS deve ser feito durante todo o período de vigência do contrato de trabalho, incluindo férias e o pagamento do décimo terceiro salário. Atenção: O desconto que ocorre obrigatoriamente todo mês no salário do trabalhador é o de contribuição ao INSS, para ter direito aos benefícios previdenciários.
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Quando entra de férias desconta FGTS?

Portanto, durante as férias, o FGTS é calculado e descontado normalmente sobre o valor total recebido, incluindo o adicional constitucional de um terço (⅓) do salário. Isso significa que o FGTS é recolhido mesmo durante o período de descanso anual do trabalhador.
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É recolhido FGTS nas férias?

Sobre o abono pecuniário e seu respectivo adicional constitucional (1/3) não incide FGTS. As férias indenizadas, pagas em rescisão (proporcionais ou em dobro) não estão sujeitas à incidência de FGTS. Tais embasamentos legais são observados no Art. 27, Decreto 99.684/90.
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COMO FUNCIONA O DESCONTO DAS FÉRIAS NO SALÁRIO?

É pago FGTS nas férias?

O FGTS não é descontado do salário, mas uma obrigação do empregador e seu cálculo deve incidir sobre o total das verbas remuneratórias recebidas pelo empregado como salário, horas extras, adicional noturno, comissões, DSR, férias, 13º salário, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade, dentre outras.
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O que desconta das férias?

Os principais descontos aplicáveis ao cálculo das férias incluem: INSS; Imposto de Renda; faltas injustificadas.
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Quando entra de férias é depositado o FGTS?

O valor do FGTS sobre férias é descontado diretamente da folha de pagamento do período de férias. Ou seja, o trabalhador recebe o valor total das férias menos o valor retido.
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O que não pode ser descontado do período de férias?

§ 1º É vedado descontar, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço. § 2º O período das férias será computado, para todos os efeitos, como tempo de serviço.
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Qual o valor do FGTS sobre férias?

Já o FGTS é devido sobre o valor das férias, o terço constitucional e os adicionais a que o trabalhador tem direito. É calculada uma alíquota de 8%.
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O que é descontado quando volta de férias?

Após as férias, o colaborador recebe o salário proporcional aos dias trabalhados no mês de retorno, considerando descontos obrigatórios (como INSS e IR) e eventuais benefícios. Isso ocorre porque o pagamento de férias é um adiantamento do salário pelos dias não trabalhados.
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Quando volta de férias recebe FGTS?

Além desses direitos, é importante mencionar que o trabalhador demitido após o retorno das férias também tem direito ao saque do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e à multa rescisória de 40% sobre o valor total do FGTS depositado durante o período de trabalho.
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Porque 1/3 de férias é descontado no mês seguinte?

1/3 de férias é descontado no mês seguinte? Não, o 1/3 de férias não é descontado no mês seguinte. Ele é um direito do trabalhador e deve ser pago pelo empregador no momento da concessão das férias.
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Quando sai de férias, o FGTS cai na conta?

O valor total deve ser depositado na conta do funcionário até dois dias antes do início do período de descanso.
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Tem FGTS sobre férias e décimo terceiro?

Sim, o décimo terceiro salário tem desconto do FGTS. No entanto, esse valor não é deduzido do 13º salário do trabalhador, mas sim uma contribuição obrigatória do empregador ao Fundo de Garantia.
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O que é desconto líquido de férias?

As verbas de férias dentro do mês de abril (de 15/04 à 30/04 = 16 dias de férias) estão sendo PAGAS novamente na folha e estão sendo descontados no LÍQUIDO DE FÉRIAS, ou seja, entra e sai o valor apenas para contabilização dos impostos.
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É descontado o FGTS das férias?

Haverá incidência normal do FGTS sobre a remuneração do gozo das férias e do seu respectivo adicional constitucional. A base de incidência do FGTS é composta da remuneração do gozo das férias, do adicional de 1/3 constitucional e do salário do mês.
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Como funciona o pagamento das férias na nova lei?

Após a reforma:

O pagamento das férias será feito de acordo com o fracionamento, sendo pago até 2 dias antes do início de cada período. Caso não seja respeitado esse prazo, a empresa pode ser obrigada a pagar o valor em dobro.
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Quantos dias desconta nas férias?

Faltas não justificadas

Entenda a relação entre quantidade de faltas e dias de férias: 6 a 14 faltas: 24 dias corridos de férias; 15 a 23 faltas: 18 dias corridos de férias; 24 a 32 faltas: 12 dias corridos de férias.
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O FGTS cai nas férias?

Sim, está correto. Quando se calcula as férias, esse e fornece um Recibo, depois no fechamento da folha de pagto(mês), esse então e lançado os creditos e os débitos, para que o mesmo possa calcular o FGTS e também recalcular o INSS.
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Tem que pagar FGTS das férias?

Não Incide a Contribuição para o Fgts Sobre As Férias Indenizadas - Artigos e Notícias | Jusbrasil.
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É descontado o FGTS do décimo terceiro?

As empresas depositam FGTS com base no décimo terceiro? Sim, as empresas são obrigadas a recolher o FGTS sobre o 13º salário.
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O que é descontado quando saio de férias?

A empresa deve pagar ao colaborador o salário integral e o adicional de férias de um terço do salário bruto até dois dias antes do início das férias.
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O que não pode ser descontado nas férias?

Segundo ensinamentos de Mauricio Godinho Delgado, para evitar o bis in idem, é vedado ao empregador descontar do período de férias as faltas do empregado ao serviço.
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Quanto recebe de férias quem ganha R$ 3000?

O cálculo de férias é bem simples, basta apenas somar ao total de seu salário bruto e o valor de mais 1/3 (um terço) do mesmo. Como exemplo prático, trouxemos o caso do trabalhador que receba salário bruto de R$3.000,00 e não tenha nenhum dependente: Valor do salário: R$3.000,00. Um terço do salário: R$1.000,00.
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