O estagiário tem folga no aniversário?

6. O estagiário tem direito à folga natalícia? Sim. O estagiário tem direito a folga no dia do seu aniversário.
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Como funciona o feriado para estagiário?

🤔 Sim. As únicas regras, até o momento, na lei do estágio são sobre a carga horária do estagiário, que não pode passar de 4h a 6h trabalhadas por dia ou 30 horas semanais.
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O que o estagiário não tem direito?

Aviso prévio, 13º salário e benefícios: estagiários não têm direito a aviso prévio, 13º salário e outros encargos trabalhistas previstos na CLT para trabalhadores formais, como FGTS e seguro-desemprego.
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Quantas folgas o estagiário tem direito?

Férias. Os estagiários possuem direito a 30 dias de férias a cada 12 meses trabalhados. Entretanto, caso a duração do estágio seja inferior a um ano, as férias podem ocorrer proporcionalmente.
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Quais são os direitos de um estagiário?

Quais são os direitos de um estagiário?
  • Bolsa-auxílio. A bolsa-auxílio é obrigatória para estágios não obrigatórios, segundo a Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008). ...
  • Auxílio-transporte. ...
  • Férias remuneradas. ...
  • Jornada de trabalho. ...
  • Contrato de estágio. ...
  • Seguro contra acidentes pessoais.
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Folga no dia do aniversário

O estagiário tem direito a folga no aniversário?

O estagiário tem direito à folga natalícia? Sim.
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O que o estagiário recebe no fim do contrato?

O estagiário tem direito a receber o valor proporcional da bolsa-auxílio referente aos dias trabalhados até o desligamento, além de eventuais benefícios, como auxílio-transporte, se for o caso. Outro ponto importante é o pagamento de férias proporcionais.
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Quantos dias o estagiário pode faltar?

O estagiário não pode faltar o compromisso de suas atividades de estágio em dias de prova, no entanto, tem o direito de solicitar a liberação da metade da sua carga horária.
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Pode fazer 2 estágios ao mesmo tempo?

​Sim.
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O que o estagiário recebe nas férias?

O estagiário tem direito a férias remuneradas com o valor da bolsa auxílio ou contraprestação recebida. Por ser um direito diferente do previsto na CLT, o valor não é complementado com o adicional de ⅓.
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Quantas horas de almoço o estagiário tem direito?

O intervalo mínimo de 1 hora de almoço, de acordo com a CLT, é concedido apenas para quem segue uma jornada de trabalho acima de 6 horas. Quem trabalha por 6 horas ou menos, como estagiários, pode fazer a pausa para descanso ou uma refeição mais breve por 15 minutos.
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Quando o estagiário volta de férias, ele recebe?

O estagiário recebe remuneração durante as férias? Sim. A legislação prevê que o recesso deve ser remunerado quando o estagiário receber bolsa ou outra forma de contraprestação.
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O estágio é registrado na carteira de trabalho?

Como o estágio é uma atividade de aprendizado e desenvolvimento, e não um vínculo empregatício nos moldes tradicionais, ele não é registrado na carteira de trabalho. Mas, calma, isso não significa que os estagiários não têm direitos.
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Pode descontar o feriado do estagiário?

FERIADOS. Todos os estagiários, independente da jornada de estágio cumprida, usufruirão de feriados sem nenhum desconto, por força do artigo 13 do Decreto 56.760/2016. NÃO HÁ DESCONTO de auxílio transporte e auxílio refeição EM FERIADOS.
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É obrigatório o estagiário tirar férias?

É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 1 (um) ano, período de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante suas férias escolares.
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É feriado dia 31 de dezembro?

Alguns trabalhadores podem, por exemplo, ser chamados a cumprir expediente durante o fim de ano, dependendo da natureza do trabalho. A própria véspera do Ano Novo não é garantia de folga, já que o dia 31 de dezembro não é considerado um feriado nacional. O mesmo acontece no dia 24 de dezembro.
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Pode estagiar 8 horas por dia?

Carga horária adequada

Conforme o Art. 10 da Lei n.º 11.788, o limite de 4 (quatro) horas diárias e 20 (vinte) horas semanais abrange estudantes de educação especial ou os que estão nos últimos anos do fundamental.
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O que acontece se o estágio ultrapassar 2 anos na mesma empresa?

O período de estágio estabelecido em contrato é de até dois anos em uma única empresa, após esse tempo o estágio se encerra automaticamente e não pode ser renovado. Uma curiosidade é o contrato do estagiário com deficiência, que pode ter a duração superior a 2 anos.
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Pode fazer estágio recebendo seguro desemprego?

06) QUEM RECEBE SEGURO DESEMPREGO PODE SER ESTAGIÁRIO? A princípio sim. O estágio, ainda que remunerado, não é considerado um emprego e, por isto, é possível que o estudante que receba seguro-desemprego ingresse em um estágio sem perder o direito a continuar recebendo as parcelas do seguro desemprego.
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É obrigatório aceitar atestado de estagiário?

Assim, o estagiário não possui os mesmos direitos e deveres que um empregado celetista. A lei do estágio, por sua vez, não diz que atestado médico abona falta. Logo, a empresa PODE descontar o valor correspondente da bolsa-estágio.
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Pode demitir estagiário?

Com essa breve definição é possível afirmar que o estagiário não é considerado empregado, razão pela qual não sofre as benesses da CLT, bem como as penalidades nela previstas. Desse modo, ainda que o estagiário tenha cometido alguma falta grave, não poderá sofrer justa causa.
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O que desconta do estagiário?

O único desconto que pode haver da bolsa-estágio é o de imposto de renda e se o valor da bolsa atingir a faixa tributável, conforme tabela do IRF. A nova lei do estágio determina um limite máximo de vagas para a contratação de estagiários em uma empresa.
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É obrigatório pagar vale-transporte para estagiário?

O salário e o vale-transporte serão exigidos em caso de estágio não obrigatório, ou seja, aquele em que os alunos exercem a atividade profissional opcionalmente. Essa remuneração não possui valor determinado na mencionada lei, mas ele deve ser acordado entre as partes e fixado no Termo de Compromisso de estágio.
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Quem faz estágio tem direito a décimo terceiro?

A notícia não é positiva, pois os estagiários não tem direito ao benefício.
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Quanto ganha um estagiário que trabalha 6 horas?

A remuneração estimada para um Estagiario 6h é de R$ 1.551 por mês. Esse número representa a mediana, que é o ponto médio dos intervalos do nosso modelo proprietário de Estimativa de Remuneração Total e é baseado nos salários coletados de nossos usuários.
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