Como funciona a escala 4x4?

Escalada 4x4 Descrição: O trabalhador trabalha 4 dias seguidos e descansa 4 dias consecutivos. Exemplo: Trabalha de segunda a quinta e descansa de sexta a segunda. Carga Horária Diária: Comumente são jornadas mais longas, de 11 a 12 horas por dia.
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Quem trabalha por escala 4x4 recebe feriado?

O feriado que cair durante a escala deve ser pago em dobro ou dado um dia de folga para o empregado descansar. ⚖️ Beatriz Lucena - Advogada. ✊ Conhecimento é poder! 📞 (84) 9.9621-5588 | (84) 9.9816-2525.
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O que é um turno 4x4?

A escala 4×4

Escala de trabalho é o planejamento que define em quais dias da semana um trabalhador precisará exercer a função para a qual foi contratado. A regra prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é de seis dias de trabalho e um de descanso remunerado.
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Escala de trabalho 4x4 é legal?

Por unanimidade, a 2ª Subseção Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho (TST) reconheceu a validade de norma coletiva que estabeleceu jornada de trabalho de 12 horas em escalas de 4x4, em turnos ininterruptos de revezamento.
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Como calcular adicional noturno 4x4?

Fórmula fácil de cálculo para adicional noturno

Para saber o valor do adicional noturno, divida o Salário Base Mensal pelas Horas Contratuais, e depois multiplique o valor da Hora Normal pelo Percentual do Adicional Noturno (20%).
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Benefícios que respeitam o nosso maior bem: as pessoas | Turno 4x4

Como é a escala 4x4?

Escalada 4x4

Descrição: O trabalhador trabalha 4 dias seguidos e descansa 4 dias consecutivos. Exemplo: Trabalha de segunda a quinta e descansa de sexta a segunda. Carga Horária Diária: Comumente são jornadas mais longas, de 11 a 12 horas por dia.
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Quantas horas noturnas das 22h às 5h?

Isto está definido na Súmula nº 60 do TST. Ex.: o trabalho das 22h-6h com 1 hora de descanso tem 6 horas em período noturno, 1h de descanso e 1h exercida no período diurno (de 5h-6h).
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A escala 5x2 funciona de segunda a sexta?

A escala 5×2 é um modelo de jornada laboral bastante comum no Brasil. Nela, os trabalhadores trabalham por 5 dias consecutivos na semana, tendo também dois dias de folga consecutivos. Essa configuração é utilizada em diversos setores, especialmente aqueles com funcionamento entre segunda e sexta-feira.
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Qual a melhor escala para trabalho?

Para as empresas, a escala 6x1 facilita a organização do trabalho e garante continuidade nas atividades.
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A escala 12x36 vai acabar?

A jornada de 12 horas de trabalho, por 36 de descanso, será estipulada mediante acordo individual escrito, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho. Nova atualização: A MP 808/2017 não foi transformada em lei, portanto, perdeu vigência.
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Foi aprovada a lei 5x2?

A escala 5×2 é uma escala de trabalho com respaldo legal porque se enquadra em todas as normas que regulam o tema. Pela Constituição, podemos trabalhar até oito horas diárias e 44 horas semanais. Mas compensação de horários e redução de jornada também são permitidos, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho.
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O que diz a súmula 444 do TST?

SÚMULA 444/TST. DOBRA DEVIDA. 1. O acórdão regional entendeu que a jornada 12x36 resultaria no cumprimento de módulo mensal inferior ao limite constitucional de 220 horas, mais precisamente de 180 ou 192 horas, sendo por isso indevidas horas extras pelo "labor aos domingos e feriados, pois abrangidos pela compensação".
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Foi aprovada a escala 4x3?

Alcolumbre libera escala 4×3 via licença compensatória para servidores. O presidente do Senado, Davi Alcolumbre (União-AP), assinou ato na sexta-feira (28) que permite uma “licença compensatória” para determinados servidores da Casa. A cada três dias trabalhados, o funcionário terá direito a uma folga.
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Qual escala vai substituir a 6x1?

Uma redução de oito horas semanais na jornada de trabalho — de 44 horas para 36 horas — implicaria na adoção de uma escala 4x3 para a maioria das empresas.
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O que significa "turno 4/4"?

Nessa modalidade, o funcionário trabalha quatro dias seguidos com jornada de 12 horas e folga nos quatro dias seguintes. Em algumas empresas, esses quatro dias trabalhados são divididos em dois durante o dia e dois durante a noite. Esta escala é aplicada principalmente no setor portuário e em algumas indústrias.
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Quem trabalha por escala ganha 100% no feriado?

Quem trabalha no feriado pode ter direito à folga se previsto em convenção coletiva, ou ao pagamento em dobro, mas não a ambos. Para quem trabalha em escala 12×36, o pagamento é pela hora normal e a folga ocorre no dia seguinte.
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Qual escala é melhor, 6x1 ou 12x36?

Os funcionários que trabalham sob o regime de jornada de 6x1, relatam que realizam a mesma quantidade de funções que os funcionários que fazem a escala 12x36, assim, a chance de cometerem erros são maiores, pois cumprem suas tarefas em 6h corridas.
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Qual a escala mais usada no Brasil?

Escala 5 x 2: 5 dias de trabalho e dois de descanso

É a escala mais comum no Brasil, com jornada semanal de 40 ou 42 horas. Embora não seja regra, os dois dias em grande parte dos casos coincidem com os finais de semana.
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Como funciona a escala 8X40?

Desta forma, por muitos anos, houve a escala 8X40 (oito horas trabalhadas por quarenta de descanso). Era sabido reconhecido o quanto é cansativo ser policial. Com o tempo, suprimiu-se essa escala e houve a 12X36 (que fez reduzir o horário de descanso). Mas era enfatizado a vicissitudes da atividade policial ainda.
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Qual escala de trabalho é melhor, 12x36 ou 5x2?

A escala 12x36 são mais horas de trabalho pois seria como se você trabalhasse 6h todo dia sem folga. A vantagem dessa escala é que vc ganha mais, vc vai receber hora extra e se trabalhar de noite recebe adicional noturno, eu trabalho nessa escala e recebo 4h de extra em todo dia trabalhado.
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O que é escala 7x0?

A regra é que, pelo menos uma vez ao mês, esse dia de descanso caia em um domingo. Na prática, as jornadas diárias são de 7 horas e 20 minutos, respeitando o limite semanal de 44 horas.
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O que vai mudar na lei trabalhista em 2025?

A nova lei trabalhista de 2025 trazem mudanças importantes na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), impactando as relações entre empresas e funcionários. Dentre as principais alterações, destaca-se a flexibilização da jornada, novas regras para trabalho remoto e mudanças no trabalho aos domingos e feriados.
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Quem trabalha das 14 as 22 tem adicional noturno?

Se o funcionário possui a jornada de trabalho das 14:00 às 22:00 e excede sua jornada em 2 horas, para este funcionário deve ser pago 2 horas extras noturnas, pois quando excedeu sua jornada, o período noturno considerado pela lei já havia começado. Sendo assim o acréscimo deve ser de 50% mais 20% do adicional noturno.
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O que é hora ficta?

A hora noturna, também conhecida como hora ficta, corresponde a todo trabalho realizado no período da noite. Ela existe com embasamento da Constituição Federal e na CLT, sendo garantida para todos os trabalhadores que realizam sua jornada de trabalho a partir das 22h até às 5h da manhã.
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Uma pessoa que trabalha 12x36 tem 180 ou 220 horas por mês?

Por exemplo, geralmente, em jornadas 12×36, o colaborador faz 180 de trabalho por mês. Vamos imaginar que o profissional receba mensalmente R$2.500,00/mês, então você divide este valor por 180. Desta forma: salário R$ 2500 / horas mensais trabalhadas 180 = 13,88.
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