As 72 horas correspondem a três dias completos, o que pode ser considerado um período relativamente curto ou longo, dependendo do contexto em que é utilizado.
72 horas equivalem a 3 dias. Para descobrir quantos dias são 72 horas, tudo o que você deve fazer é dividir 72 por 24, que é o número de horas em 1dia.
Resposta verificada por especialistas72 horas úteis equivalem a 9 dias. A carga horária de trabalho formal regulamentada no Brasil é de 8 horas diárias, então, para considerar as 72 horas úteis deve-se contar apenas 8 horas por dia e não as 24 horas que o dia possui.
Esse tipo de jornada permite que os colaboradores trabalhem 24 horas seguidas e descansem as próximas 72 horas, sem alterar a regra de dia de trabalho ou descanso conforme o dia da semana.
A contagem dos dias de afastamento deve iniciar a partir da data de emissão do atestado médico. Assim, o primeiro dia de afastamento será sempre a data do documento, mesmo que o atestado seja emitido após o horário do expediente ou em um dia sem jornada de trabalho.
Conforme o art. 224 do CPC, o dia do início do prazo não é contado, ou seja, o prazo só começa a correr no primeiro dia útil após a intimação ou citação. Por outro lado, o dia do vencimento é incluído na contagem.
Portanto, para converter horas em dias, você divide o número de horas por 24. Com isso, para resolver a questão devemos dividir 72 por 24, 72 / 24 = 3.
Assim, a pessoa que tem uma jornada diária de 8 horas por dia também cumpre 40 horas semanais e 220 horas mensais. Dessa forma, para saber quanto vale a hora de trabalho normal, basta dividir o salário pelas 220 horas trabalhadas no mês.
Para transformar minutos em horas, devemos dividir os minutos por 60. Isso acontece porque 60 minutos formam 1 hora. Assim, 120 minutos formam 2 horas, 180 minutos formam 3 horas, e assim por diante.
Como Calcular 48 Horas Úteis em Dias? Ou seja, 48 horas úteis equivalem a 6 dias úteis, e não apenas 2 dias corridos! Assim, prazos podem ser muito mais longos do que você imagina.
Para calcularmos quantos dias são 72 horas, podemos utilizar a Regra de Três Simples da seguinte forma: Sabemos que 1 dia possui 24 horas. Então, x dias possui 72 horas. Portanto, 72 horas equivalem a 3 dias.
🤔 Quando você recebe um atestado médico, o cálculo dos dias de afastamento começa a valer a partir da data de emissão do atestado, e não do dia seguinte! Ou seja, se o médico emitiu o atestado hoje, hoje já conta como o primeiro dia.
A escala 24×72 consiste em uma jornada na qual, a cada 24 horas trabalhadas, o colaborador tem direito a 72 horas de descanso. Por isso, nesse regime de trabalho, o funcionário cumpre apenas cerca de 7 a 8 jornadas por mês, com carga horária mensal entre 168 e 192 horas.
Ela consiste em esperar 3 dias antes de fazer uma compra impulsiva. Esse tempo é importante porque dá uma chance para que você reflita e avalie se realmente precisa daquilo.
Na prática, na escala 24×72 trabalha-se um dia e folga-se três. Assim, quem assume o plantão na segunda às 12h será dispensado na terça no mesmo horário. E daí o retorno ao trabalho acontece na sexta-feira às 12h.
A escala de revezamento de 24 x 72 horas resulta no cumprimento de módulo mensal de trabalho inferior ao limite constitucional de 220 horas, mais precisamente 168 ou 192 horas, conforme o número de jornadas cumpridas no mês - 7 ou 8 -, alternadamente, dela não decorrendo trabalho em horário suplementar.
